Foto: Staffan Schultz

2010 blir ett spännande
år på arbetsmarknaden

arbetsmarknad Vem vinner avtalsmatchen? Hur går det för alla utförsäkrade? När inträffar jobbökningen? Svaren kommer år 2010.

22 Dec 2009

Nästa år sammanfaller valår med avtalsår, vilket höjer temperaturen på arbetsmarknaden. Politiker, fack och arbetsgivare driver sina hjärtefrågor.
Statsminister Fredrik Reinfeldt utnämnde nyligen arbetslinjen till den stora valfrågan, och mycket tyder på att oppositionen gärna antar den utmaningen.
Helt säkert kommer det nya regelverket kring de utförsäkrade att leva kvar i debatten ett bra tag, kanske rentav ändå in i valrörelsen. Det återstår många frågetecken och upprördheter att hantera innan det ämnet avförs från dagordningen.

Den ekonomiska utvecklingen och jobbtillväxten blir en allt större fråga ju närmare valet vi kommer. Förut spåddes en vändning först 2011, men nu börjar allt fler prognosmakare se ljuspunkter redan mot slutet av 2010.

Direkt efter nyår startar förhandlingarna om nya avtal för 3,3 miljoner anställda på privat och offentlig sektor. Arbetsgivarna går samfällt ut och kräver nollavtal samt uppmjukning av arbetsrätt och arbetstider. Men facken vill ha såväl reallöneökningar som förbättrade arbetsvillkor.

Ett rimligt scenario är att det under våren sluts avtal med siffror på rekordlåg nivå, kanske närmare 2 procent. Sannolikt blir det överlag ettåriga avtal med hänvisning till den ekonomiska krisen och det osäkra läget.

ros avtalen i hamn utan stora konflikter den här gången? Det är långt ifrån säkert. Det pågår en maktkamp om spelreglerna på arbetsmarknaden. Det relativa samförstånd som präglat relationerna mellan parterna sedan Industriavtalet slöts 1997 är skadat sedan huvudavtalsförhandlingarna bröt samman för snart ett år sedan, i februari 2008.

Roger Mörtvik, samhällspolitisk chef på TCO, ser 2010 som ett ovanligt spännande år.
– Det finns just nu starka spänningar ideologiskt båda mellan parterna och mellan de politiska blocken, säger han.

Lennart Frykskog
Red. sekr.
Work+46 (0)70 668 91 64
Skicka e-post

Senaste Twitter-inlägg:
Laddar...