Claes Stråth, Medlingsinstitutets generaldirektör. Foto: Maja Suslin/Scanpix

Ansvarsfulla parter
fick väl godkänt

avtal 2010 I dag presenterade statliga Medlingsinstitutet sin årsrapport som analyserat det stora avtalsåret 2010, då 3,3 miljoner löntagare fick nya avtal.

8 Feb 2011

– Parterna har hanterat lönebildningen på ett bra sätt. Så sammanfattade institutets generaldirektör Claes Stråth det händelserika avtalsåret 2010.

Det var ju i år som Unionen bröt samordningen inom industrin och Teknikarbetsgivarna sa upp Industriavtalet. Och striden var het om bemanning bland arbetarna på privat sektor.

Claes Stråth var också optimistisk inför parternas fortsatta förmåga att ta ansvar för en väl fungerande lönebildning. Vilket hans institut har statens  uppdrag att verka för.

Skälen för hans optimism är flera. Han nämnde att de fackliga organisationerna i industrin kommit överens om samordning tidsmässigt inför höstens avtalsförhandlingar och att parterna inlett förhandlingar om ett nytt industriavtal.

Löneökningstakten saktade in rejält i fjol, inte sedan 1960 har lönerna ökat så litet vilket naturligtvis till stor del beror på finanskrisen.
Enligt ännu preliminära siffror ökade lönerna med 2,4 procent.

Reallöneökningen, enkelt t uttryckt löneökningen minus inflationen var en procent, väsentligt lägre än året innan.
Dessa och andra väsentliga siffror och analyser av fjolåret finns i årsrapporten som går att ladda ner här.
Till exempel att antalet konfliktdagar var relativt lågt trots de många förhandlingarna.

I årsrapporten redovisades också de siffror om skillnaderna mellan män och kvinnors löner som institutet kom med redan i höstas plus en ny studie av löneskillnaderna mellan manliga och kvinnliga chefer i privat sektor.

Studien visar att skillnaderna mellan könen minskar bland cheferna.
Skillnaden minskar för övrigt på hela arbetsmarknaden. Men mycket återstår, 2009 hade kvinnor i genomsnitt 85,2 procent av männens löner.
Om man tar hänsyn till skillnader i yrke, sektor utbildning med mera så återstår ända en löneskillnad på knappt 6 procent.

Lars Laurén
Reporter
Work+46 (0)70 672 52 59
Skicka e-post

Senaste Twitter-inlägg:
Laddar...