Foto: Scanpix

Apoteket får löneavtal på samma
nivå som Byggnads och IT-sektorn

avtal 2010 Farmaciförbundets medlemmar kan se fram emot löneökningar på 3,5 procent de kommande två åren. De får ett avtal på samma nivå och med samma längd som Byggnads och IT-branschen tidigare har tecknat.

16 Apr 2010

Egentligen ville Farmaciförbundet få till ett ettårigt avtal för att samordna löne- och villkorsdelarna, som löper ut om ett år.
Men eftersom det i dag är närmast omöjligt att få till några nämnvärda påslag det kommande året födde Farmaciförbundet idén om ett tvåårigt avtal tidigt under förhandlingarna. Och det löste upp knutarna, även i de övriga delarna.

Avtalet ger nu 0,9 procent det första året, från den 1 maj i år, och 2,6 procent från den 1 maj 2011.
– Det är bra med ett längre avtal för branschen, som tidigare var ett monopol, men som nu har avreglerats och har många nya aktörer. Alla behöver stabilitet, både vi och motparten, säger Tero Huhta, Farmaciförbundets förhandlingschef.
– Det känns roligt att vi fick till den här vändningen.

En stötesten kunde Almegas krav på sifferlösa avtal ha varit. Det har mött hårt motstånd bland förbundet och medlemmarna. Nu arbetar man i stället vidare med den lokala lönebildningen och med lönesamtalet som ett nav i löneprocessen. I det nya avtalet sägs att lön ska sättas i samtal mellan chef och medarbetare och med individens och verksamhets utveckling i fokus.
– Siffrorna vill vi inte släppa. Alla är inte nöjda med hur lönesamtal och de lokala löneprocesserna har fungerat det senaste året. Men det är inte många löneprocesser som fungerar klockrent det första året. Vi får ge den här modellen en chans de kommande två åren, säger Tero Huhta.

Några individgarantier finns inte i avtalet. Siffrorna reglerar hur mycket pengar som minst faller ut i den lokala eller företagsvisa lönerevisionen för individuell fördelning. Vissa får mer, andra får mindre än 3,5 procent under den kommande perioden.
– Det här ett golv. Jag tror inte att vi talar om några stora belopp utöver 3,5 procent, men några tiondelar borde det i alla fall kunna bli. I och med att många företag är nya på apoteksmarknaden finns möjlighet att se om de menar allvar med det avtal de har tecknat om lokal lönebildning, säger Tero Huhta.

Även Almega Apotek är nöjd med avtalet. Förhandlingarna har varit konstruktiva och längden på avtalet är bra med tanke på att branschen befinner sig i omreglering, säger förhandlingsledaren Johan Andersson i en kommentar.

Avtalet omfattar cirka 6 000 anställda och lär följas av hängavtal med motsvarande villkor för medlemmar vars arbetsgivare är med i Svensk Handel.

Lennart Frykskog
Red. sekr.
Work+46 (0)70 668 91 64
Skicka e-post

Senaste Twitter-inlägg:
Laddar...