Foto: Henrik Montgomery/Scanpix

Apotekets anställda vill ha mer tid
för att utveckla sin kompetens

apotek Över hälften av Farmaciförbundets medlemmar som hanterar läkemedel mot kund får inte tillräckligt med kompetensutveckling. Möjligheterna att utveckla sin kompetens har också försämrats anser de flesta.

7 Nov 2011

Det här framgår av Farmaciförbundets Kompetensbarometer som genomförs bland medlemmarna för andra gången. De brister som påvisades vid förra årets undersökning kvarstår, och de tycks rentav ha förvärrats att döma av svaren. 

Carina Jansson, ordförande i Farmaciförbundet, anser att bolagen på apoteksmarknaden måste börja att bemanna så att varje anställd kan sätta av schemalagd arbetstid för kompetensutveckling. Mellan 1 och 1,5 timme i veckan för detta är rimligt, säger hon.

– Läget är nu så allvarligt att Läkemedelsverkets i sina inspektioner måste kontrollera hur personalen kan hålla sig à jour inom läkemedelsområdet. Det måste gälla både receptbelagda och receptfria läkemedel.

Carina Jansson vill också att det inrättas en nationell kunskapsplattform, som innehåller oberoende läkemedelsinformation för de anställda, oavsett vilken kedja de arbetar i.

– Enbart hälften av de anställda har avsatt tid för kompetensutveckling, men många av dem kan inte utnyttja tiden på grund av slimmad bemanning och hårt kundtryck. Så ska det inte vara, säger hon.

Lennart Frykskog
Red. sekr.
Work+46 (0)70 668 91 64
Skicka e-post

Senaste Twitter-inlägg:
Laddar...