Niklas Hjert
Teknikföretagens förhandlingschef Anders Weihe. Foto: Lars Laurén
Arbetsgivarna vill
pröva finsk avtalsmodell
avtal 2011 Treåriga avtal men med ettåriga löneavtal. Det vill Teknikföretagen pröva i höst. Unionens förhandlingschef är tveksam.
8 Apr 2011
I höst börjar förhandlingarna om de märkessättande avtalen i verkstadsindustrin. Som brukligt har parterna redan börjat beskriva den ekonomiska verkligheten.
Facket kan, med stöd av bland andra regeringen, peka på tigertillväxt och hävda payback time för krisavtalens uppoffringar.
Arbetsgivarorganisationen Teknikföretagen varnar i sitt nyhetsbrev för: ”risken att förväntningarna på löneökningar skruvas upp till orealistiska förväntningar inom facken.”
Teknikföretagen pekar hellre på sådant som höga råvarupriser och stigande räntor liksom katastrofen i Japan och dess återverkningar för industrin. De menar också att man bör hålla i minnet att alternativen till krisavtalen hade varit stora uppsägningar.
Teknikföretagens förhandlingschef Anders Weihe slår också ett slag för en ny avtalskonstruktion med rötter i Finland. Ett treårigt avtal med allmänna villkor och ettåriga löneavtal som då förhandlas under fredsplikt.
– Det skulle vara en ganska vettig modell i nuvarande ekonomiska läge, skriver Anders Weihe och tillägger att han tror att hans fackliga motparter också inser det.
Unionens förhandlingschef Niklas Hjert avfärdar inte idén men uttrycker samtidigt skepsis.
– Svårigheten är ju att när man tittar tillbaka på långa avtal ser man att det är lätt att hamna fel på slutet och det skulle ju tala för en sådan här modell.
– Men det skapar också oklarheter eftersom alla delar i ett avtal hänger ihop i en helhetslösning.
Niklas Hjert berättar också att likande idéer fanns med ”som en skiss” i den förra avtalsrörelsen.
– Men vi uppfattade den inte som intressant då.
Lars Laurén
Reporter
Work+46 (0)70 672 52 59
Skicka e-post
Skriv kommentar