Kristine Skår tror att avgörandet dröjer i Maraboumålet. Foto: Lars Laurén
"Att välja vem man
vill hyra in är fullt tillåtet"
bemanning Kristine Skår på Livsmedelsföretagen kan inte se att Marabou gjorde något fel när de sa upp och sedan hyrde in personal.
9 Apr 2010
Kristine Skår är arbetsrättsjurist och ett av ombuden för arbetsgivarorganisationen Livsmedelsföretagen i det stora bemanningsmålet mellan Livs och Marabou eller, Kraft Foods som är företagets rätta namn, i Arbetsdomstolen.
Det mål som av många, inte minst politiker ur båda blocken, beskrivs som en viktig rättslig prövning. Som kan avgöra om det i framtiden ska gå lika lätt som i dag att först säga upp personal, sedan hyra in dem och då kunna handplocka vilka man vill ha ur den gamla personalen.
Kristine Skår tycker inte att den rättsliga utredningen gagnas av "att alla står och skriker".
– Vår grundinställning är att domstolen får avgöra den här tvisten och vi vill inte föra processen i media.
– Men att hyra in från ett bemanningsföretag är ett fullt tillåtet sätt att bemanna sin verksamhet på.
Och att behovet av personal har stora säsongsvariationer är inget konstigt i livsmedelsbranschen där inhyrning därför är vanligt. Vi äter helt enkelt inte lika mycket choklad hela året. Det är samma sak med glass, en annan färskvara.
Tidigare kunde företag som Kraft – Marabou låta fler anställda syssla med underhåll och annat när efterfrågan gick ner men i takt med att den ekonomiska verkligheten hårdnat har det helt enkelt blivit svårare.
Att Marabou sedan valde vilka före detta anställda man ville hyra in är inte i sig något otillåtet.
– Vår inställning är att det står arbetsgivaren fritt att hyra in den man önskar så länge inhyrningen inte kan anses vara ett otillbörligt kringgående av Las.
Att hyra in dem som hade tidigare erfarenhet av de arbetsuppgifter, maskiner och processer där behov uppstod är en typ av positivt val som företagen har rätt att göra, enligt Kristine Skår.
Inte minst med tanke på att många arbetsuppgifter i modern livsmedelsproduktion är kvalificerade och kräver lång upplärning, vilket även facket håller med om.
Men att det - som motparten påstår - även gjordes ett negativt urval, det vill säga att företaget skickade listor med namn på personer man inte ville hyra till bemanningsföretaget, är inget som Kristine Skår håller med om.
– Vi menar att företaget gjort ett positivt val utifrån kompetens och pratar inte om några listor.
Kristine Skår förklarar också att något avgörande i detta historiskt stora och segdragna mål knappast är nära förestående. Parterna har ännu mycket att förbereda och något tid för huvudförhandling är inte satt ännu.
- Inte före utgången av 2010, tror hon inte är en alltför djärv gissning.
Lars Laurén
Reporter
Work+46 (0)70 672 52 59
Skicka e-post
Skriv kommentar