Åtta av tio fackligt
aktiva trivs på jobbet
läsarpanelen Åtta av tio förtroendevalda inom TCO tycker det är roligt att arbeta och mer än varannan skulle fortsätta om de blev ekonomiskt oberoende. Störst arbetslust har de anställda inom Finansförbundet.
24 Nov 2010
Majoriteten av de fackligt aktiva gillar sina jobb, framgår av enkätsvaren från de förtroendevalda i TCO-tidningens läsarpanel. Men så är svenskar också kända för att uppskatta sitt arbete.
– Vi tycker jobbet är roligare än i övriga Europa. Det beror på att vi generellt sett har en lättsammare atmosfär mellan de anställda och chefen, säger Torbjörn Åkerstedt, professor på Stressforskningsinstitutet vid Stockholms universitet.
Skillnaderna mellan förbunden är inte stora. Men fackförbundet ST har flest förtroendevalda, 8 procent, som inte tycker jobbet är roligt medan de inom Finansförbundets verkar mest entusiastiska inför sitt arbete. Malin Stalfors, förtroendevald vid Swedbank i Uddevalla, tror att det dagliga mötet med människor kan vara en förklaring.
– Jag förstår mina kollegor som jobbat 25 år på samma ställe. Vi har stora utvecklingsmöjligheter i jobbet och Finansförbundet är en stor fungerande organisation med mycket omtanke. Jag hade aldrig fortsatt vara förtroendevald om det inte varit så roligt, säger hon.
Det som är viktigast för att ha uppleva jobbet som roligt är arbetsuppgifterna tätt följt av kollegorna, visar undersökningen. Utvecklingsmöjligheter och lön hamnar på tredje och femte plats men är viktigare i storstäder. Torbjörn Åkerstedt är inte förvånad över resultatet.
– Det är genom kollegor och arbetsuppgifter som man får sin självkänsla medan lön är en av de minst viktiga faktorerna. Man blir inte gladare för att man får några extra tusenlappar utan vänjer sig väldigt snabbt vid mer pengar, säger han.
Mer än varannan förtroendevald, 55 procent, skulle fortsätta arbeta även om de blev ekonomiskt oberoende. 22 procent uppger att de inte skulle stanna och 23 procent vet inte. Kvinnor och yngre skulle i större utsträckning fortsätta gå till jobbet.
– Jag tycker ändå att det är en väldigt många som skulle stanna, men det finns gränser för hur roligt jobbet kan bli. Trots allt jobbar människan för att försörja sig och alla arbetsuppgifter kan man inte gilla, säger Torbjörn Åkerstedt.
Sex av tio förtroendevalda tror att deras medlemmar trivs med sina jobb och Vårdförbundet instämmer i ännu högre grad. När de i stället får rangordna varför medlemmarna inte trivs hamnar stress i topp, följt av dålig ledning och låg lön.
– Stress är ett vanligt klagomål sedan krisen på 90-talet som innebar ökade krav på arbetsplatser. Det går parallellt med ångest, sömnsvårigheter och utbrändhet. Stress kan också ofta kopplas till dålig ledning och luddiga krav, säger Torbjörn Åkerstedt.
FAKTA OM UNDERSÖKNINGEN
TCO-tidningens läsarpanel består av förtroendevalda på olika nivåer i de 16 medlemsförbunden. Den har byggts upp och administreras av Novus, som garanterar integritet och vetenskaplig kvalitet.
Redovisningen baserar sig på 1101 svar. Mätperioden var 22 oktober till och med 1 november.
Skriv kommentar