Marie Silfverstolpe. Foto: Sören Andersson
Kan ej dras av i dag – enligt skattereglerna. Foto: Lennart Frykskog
"Även arbetslösa borde få
subventionerad friskvård"
friskvård Öka subventionen för friskvård. Och låt individen själv disponera skatteavdraget när inte arbetsgivaren står för friskvården. Det anser Marie Silfverstolpe på Almega.
15 Jan 2010
Sedan 2004 kan arbetsgivarna dra av cirka 3 000 kronor till friskvård för varje anställd. Det kan täcka utgiften för ett årskort på ett gym, men gäller inte träningsskor exempelvis.
Var annan arbetsgivare utnyttjar skatteavdraget, men inte fullt ut. De flesta väljer en nivå på mellan 500 och 2 000 kronor.
MaRIE Silfverstolpe är rådgivare inom arbetsmarknad och socialförsäkring på Almega, Svenskt Näringslivs största medlemsorganisation. Hon anser att friskvårdsbidraget är viktigt eftersom det främjar hälsa, minskar risken för skador och kan öka arbetsproduktiviteten. Hon anser därför också att subventionerna borde utvidgas.
– För en ensamstående med tre barn kan sådana här utgifter vara tunga att bära. Avdragsrätten borde vara högre än 3 000 kronor och även omfatta relevant träningsutrustning som kläder och idrottsskor.
Marie Silfverstolpe anser också att avdragsrätten borde föras över på den enskilde när inte arbetsgivaren själv tar vara på möjligheten. Även arbetslösa kan då omfattas av avdraget, poängterar hon.
– Företagen måste ha god likviditet för att man ska kunna utnyttja avdragsrätten, men har man det för tufft ekonomiskt hjälper det inte, då riskerar friskvården att missgynnas i relation till andra utgifter. Och de anställda hamnar då i en sämre situation än de som jobbar åt arbetsgivare med god likviditet.
– Möjlighet till individuella avdrag skulle göra systemet med friskvårdsbidrag mer jämlikt.
Några direkta uppmaningar till medlemsföretagen om hur de ska agera vill hon inte göra. Det är upp till var och en att besluta, säger hon.
– Men jag förmedlar gärna goda exempel. Många företag arbetar framgångsrikt med friskvården och har med hjälp av det sänkt sjukfrånvaron.
Lennart Frykskog
Red. sekr.
Work+46 (0)70 668 91 64
Skicka e-post
Kommentarer
Erling Forsman
15 Januari 2010
Jens Nilsson
15 Januari 2010
Skriv kommentar