Bonusförslag hotar kollektivavtal
kollektivavtal Finansinspektionen föreslår nya regler för bonusersättningar. Men TCO är kritiskt och varnar för statlig kontroll samt risk för ingrepp i kollektivavtalssystemet.
18 Nov 2009
TCO lämnade i dag, den 18 november, sitt remissvar angående ett förslag som tillkommit för att reglera bonusar till höga chefer.
– Det finns goda skäl att se över ersättningspolicyn mot bakgrund av den ekonomiska kris som vi befinner oss is. Men i de bindande föreskrifterna går man alldeles för långt. Finansinspektionen ges en roll som kontrollmyndighet för kollektivavtalen, säger TCO:s chefsjurist Ingemar Hamskär.
Förslaget har grundats på en EU-rekommendation och därefter tagits fram på regeringens uppdrag. Regelverket föreslås omfatta alla bankanställda och påverkar därmed flera delar av kollektivavtalet.
– De går längre än vad EU-rekommendationerna kräver och om förslaget går igenom finns det risk för konflikt mellan partssystemet och Staten företrädd av Finansinspektionen, säger Ingemar Hamskär.
TCO skriver också i sitt remissvar att förslaget riskerar att komma i konflikt med de FN- konventioner (ILO) som Sverige åtagit sig att följa.
– Vi vill ändra förslaget så att det inte påverkar de ersättningar som normalt regleras i kollektivavtal. Dessa ersättningar är heller inte problemet eftersom bonusar utgår till höga befattningshavare vid sidan av avtalen. Finansinspektionen bör reda ut begreppen med våra medlemsförbund i finanssektorn, säger Ingemar Hamskär
Även Finansförbundet och Facket för försäkring och finans har lämnat remissvar. Reglerna planeras träda i kraft vid årsskiftet.
Natalie Roos Holmborg
Reporter
Work+46 (0)8 782 92 16
Skicka e-post
Skriv kommentar