Foto: Urban Orzolek
Cecilia Fahlberg vill vidga samtal
om Las till att omfatta kompetens
lo:s utspel PTK:s ordförande Cecilia Fahlberg gillar LO:s invit till arbetsgivarna att på nytt diskutera Las-frågan. Men samtal mellan parterna borde även omfatta kompetensutveckling och visstidsfrågan, anser hon.
7 Okt 2010
LO:s avtalssekreterare Per Bardh vände sig häromdagen, via ett utspel i Dagens Industri, till Svenskt Näringsliv och föreslog en arbetsgrupp om Las-frågan. Avsikten är att släppa pajkastningen och gemensamt diskutera fram en problembild.
Ambitionen med samtalen den här gången är, åtminstone inledningsvis, blygsammare än att sikta på ett nytt huvudavtal.
Den tredje stora parten på privat sektor, vid sidan av LO och Svenskt Näringsliv, är privattjänstemännens PTK med Unionens Cecilia Fahlberg som ordförande. Hon ser även andra knäckfrågor än Las som borde upp på bordet.
– Vi är alltid positiva till att delta samtal, men man kan inte tro att man löser jobbfrågan eller andra svåra arbetsmarknadsfrågor genom att stirra sig blind på turordningsreglerna i Las.
– Man måste också titta på kompetensfrågan. När uppsägningarna kom i spåren av krisen fick många av våra medlemmar lämna för att man inte kunnat fylla på med kompetensutveckling. Vi vill att alla ska få möjlighet att kontinuerligt bygga på och vidareutbilda sig under hela arbetslivet.
Responsen från Svenskt Näringslivs vice vd på LO:s invit är försiktigt positiv, men det återstår också att se hur styrelsen reagerar på förslaget. Innan förhandlingarna om ett nytt huvudavtal bröt samman 2009 fanns ett förslag om kompromiss i Las-frågan. Men arbetsgivarna hade också ett antal förslag om begränsningar av de nuvarande konfliktreglerna.
Signalen från regeringen så här långt är att man gärna ser att parterna gör upp spelreglerna om arbetsrätten
Lennart Frykskog
Red. sekr.
Work+46 (0)70 668 91 64
Skicka e-post
Skriv kommentar