Trygg i arbetslivet? Den nya tryggheten ligger i framtiden främst i utbildning och kompetensutveckling, säger de danska forskarna. Foto: G.Baden/Corbis/SCANPIX

Danska forskare: Nu krävs en mer
offensiv utbildningspolitik i Norden

mobication Hög rörlighet på arbetsmarknaden och ett flexibelt utbildningssystem är avgörande för de nordiska ländernas konkurrenskraft och välfärd framöver. Det hävdar de danska arbetsmarknadsforskarna Sören Kaj Andersen och Ove Kaj Pedersen.

20 Okt 2011

I en rapport som de båda forskarna nyligen skrev på uppdrag av Nordiska Ministerrådet hävdar de att den i EU-sammanhang så förebildliga danska flexicuritymodellen, inte räcker för att bemästra framtidens utmaningar.

Den danska flexicurityn syftar till att underlätta smidig omställning i en snabbt föränderlig ekonomi. Trygghet och flexibilitet på samma gång. Det är lätt för arbetsgivarna att säga upp personal. Samtidigt erbjuds de uppsagda omställning en generös arbetslöshetsförsäkring och en aktiv arbetsmarknadspolitik med utbildningsinsatser.

Fokus i flexicurityn har legat på de arbetslösa och utgjort en arbetsmarknadspolitik i efterhand, säger forskarna. Nu krävs i stället ett betydligt starkare fokus på kompetensutveckling och förebyggande utbildning för omställning, och de menar att det är en uppgift för staten.

Det senare – utbildningen och kompetensutveckling – blir allt viktigare för att skapa verklig trygghet i ett allt mer konkurrensutsatt näringsliv där ny teknologi och nya arbetsorganisationer introduceras. Till det kommer nya utmaningar i form av demografiska förändringar och klimatfrågan, resonerar de.

– Dessa megatrender har påverkan på jobbmöjligheterna i de nordiska länderna. Finanskrisen och den medföljande jobbkrisen har skapat nya utmaningar på kort sikt. Men de långsiktiga konsekvenserna av de strukturella förändringarna borde prioriteras av politiker och forskare, enligt författarna.

De uppmanar regeringarna att satsa på utbildning, ett system som främjar ett livslångt lärande.

– Hög mobilitet och ett flexibelt utbildningssystem som direkt stöds av regeringarnas förda politik kan vara avgörande för konkurrenskraften och det framtida välståndet i de nordiska länderna.

Sören Kaj Andersen och Ove Kaj Pedersen introducerar nu begreppet ”mobication” – som erättning för "flexicurity" – för att illustrera den nya politiken. Mobility (rörlighet) och education (utbildning) i skön förening.

– Termen innebär att färdigheter och kunskaper (”skills”) systematiskt används för att främja rörlighet inom och mellan arbetsmarknader.

– Mobication utgår ifrån att morgondagens jobbmöjligheter blir ännu mer föränderliga och oförutsägbara än vad de är i dag, skriver författarna i sammanfattningen av den drygt 50 sidor långa rapporten.

Lennart Frykskog
Red. sekr.
Work+46 (0)70 668 91 64
Skicka e-post

Senaste Twitter-inlägg:
Laddar...