Henric Ask och Anne Alfredson, LO-TCO Rättsskydd. Foto: Lars Laurén
De ska driva jättemålet
om bemanning i AD
bemanning Marabou sa upp ett hundratal livsmedelsarbetare för att sedan handplocka och hyra in vissa av dem. Facket stämde arbetsgivaren. Utgången i Arbetsdomstolen, AD, kan få mycket stor betydelse.
31 Mar 2010
Förbundsjuristen Anne Alfredson på LO-TCO Rättsskydd:
– Om vi vinner skulle de nu pågående avtalsförhandlingarna om bemanningsfrågan bli mer eller mindre ointressanta.
Tillsammans med sin kollega Henric Ask driver hon för Livsmedelsarbetarförbundets räkning rättstvisten mot Marabou, eller Kraft Foods som är chokladtillverkarens rätta namn. Tvisten gäller de uppsagdas företrädesrätt till återanställning enligt Las.
Det är ett gigantiskt mål på alla sätt. Det rör ett åttiotal anställda vars kvalifikationer för återanställning måste kunna styrkas i detalj för var och en av dem.
Det troliga är att domstolen väljer att inte pröva alla samtidigt utan att börja med en mindre grupp.
Även den tid det tagit att förbereda målet är gigantisk. AD-mål är normalt snabbt avklarade och så ska det vara. Men uppsägningarna var för sex år sedan och det har nu gått tre år sedan Livs stämde Kraft Foods.
– Inte ett av de snabbare målen, som Henric Ask lite försiktigt uttrycker saken.
Parterna har behövt mycket förberedelsetid och domstolen ovanligt lång tid för sin handläggning.
Rättsligt handlar målet om två saker, förklarar Anne Alfredson.
– Dels om det är tillåtet att hyra in för permanent behov och där kommer utgången att få stor principiell betydelse. Domstolen kommer då bland annat att få ta ställning till den knepiga frågan om vad som menas med permanent behov.
Många arbetsgivare har tolkat lagen och tidigare domar som att det är fritt fram för all inhyrning men så är det absolut inte.
– Och tre år får väl definitivt anses som permanent, säger Henric Ask.
Detta apropå att företaget fortfarande har en mycket stor andel inhyrd personal.
Men Maraboumålet ska också avgöra om arbetsgivaren handplockade vilka individer de ville hyra in genom att förse uthyrningsföretaget med önskelistor eller på andra sätt göra klart vilka man inte ville hyra. Den frågan har dock inte alls samma principiella räckvidd eftersom det redan står klart att man inte får göra på det viset.
nästa muntliga förhandling är utsatt till 12 april och Anne Alfredson och Henric Ask är optimistiska.
– Vi har inte stämt för att förlora och det finns mycket som talar för vår sak om man tittar på tidigare domar och lagarnas förarbeten.
Lars Laurén
Reporter
Work+46 (0)70 672 52 59
Skicka e-post
Skriv kommentar