Samuel Engblom TCO, Lars Gellner Svenskt Näringsliv och Birgitta Nyström Lunds universitet. Foto: Lars Laurén
Den nordiska modellen får allt mindre utrymme i EU
almedalen 2009 Lavaldomen, där fackliga rättigheter fick stå tillbaka för den fria rörligheten, kan komma att följas av fler ingrepp.
29 Jun 2009
Det trodde i varje fall Birgitta Nyström som är professor i civilrätt vid Lunds universitet. Det var vid ett seminarium som till stor del kom att handla om huruvida den svenska - eller nordiska eller vad man nu väljer att kalla vårt sätt att reglera arbetsmarknaden - är hotat.
– Människor är inte vilka varor som helst och i EG-rätten finns en hel del bestämmelser som syftar till att man ska ha ett gemensamt golv för medlemsstaterna när det gäller arbetsrätten, säger Birgitta Nyström.
Men dessa regler ska genomföras med lagstiftning och vi får i vissa fall inte använda kollektivavtal, fortsatte Birgitta Nyström.
Till det kommer den rika flora av antidiskrimineringsregler som kommit de senaste 15 åren.
– Och dessa regler är mycket individuella till sin karaktär vilket gör det svårt att anpassa till vår kollektiva system.
Birgitta Nyström konstaterade också att EU i takt med utvidgningen gått från allt mindre av hard-law, det vill säga detaljerade konkreta regler till mer allmänt skriven soft-law vilket kommer att kräva mer av domstolstolkning.
Det är alltså allt detta sammantaget som gör att hon tror att utrymmet för vår modell kommer att minska.
I panelen satt också juristerna Lars Gellner från svenskt Näringsliv och Samuel Engblom, TCO.
De var inte lika pessimistiska som Birgitta Nyström.
Att vi är ett av 27 länder kräver att vi anpassar oss men modellen är inte hotad så länge den höga fackliga organisationsgraden består, menade Lars Gellner.
– Modellen är inte hotad på kort sikt, instämde Samuel Engblom.
Han pekade också på att svårigheten att reglera villkoren för tillfälligt utstationerade inte bara är en EU-fråga utan även ett växande globalt problem med företag som satt i system att runda regelverken.
Lars Laurén
Reporter
Work+46 (0)70 672 52 59
Skicka e-post
Skriv kommentar