- Vi har fått igenom våra två viktigaste krav, säger Lena Nitz, ordförande i Polisförbundet. Foto: Anna Hjort/Carl von Scheele

Efter lång väntan – nytt polisavtal

avtal 2011 Nu kan äntligen landets poliser få de löneökningar som de väntat på sedan oktober förra året. En förbättrad uppföljning av kårens kritiserade arbetstidsavtal och ytterligare 300 kronor till höjningen av ingångslönen var nyckeln till en uppgörelse med arbetsgivarna.

11 Sep 2011

- Vi har fått igenom våra två viktigaste frågor, en höjning av ingångslönerna och tydligare formuleringar angående hur uppföljningen av arbetstidsavtalet ska gå till, säger Lena Nitz, ordförande i Polisförbundet.
Den här gången har förhandlingarna kärvat ordentligt för poliserna. I oktober förra året slöts ett avtal om nya löner för tjänstemän i staten. I nästa steg skulle varje område anpassa avtalet till sin verksamhet. Men då kunde parterna på polisens område inte komma överens om avtalet lokala innehåll för de 21 polismyndigheterna i landet.

Först när medlare kallades in i augusti – lönenämnd kallas det inom den statliga verksamheten – kunde knutarna lösas upp.
I snart ett år har poliserna väntat på de nya löner som skulle sättas från den 1 oktober förra året. Löneökningarna på varje myndighet ska minst vara 1,8 procent. När nu den första potten kan börja fördelas på individer sker det nästa samtidigt som avtalets andra lönerevision ska ske.
- Vi är nöjda med att ha kommit till en överenskommelse. Det som alla löneförhandlingar ett steg framåt, men det är bara ett steg av många som måste tas. Sedan finns en hel del frågor att driva vidare, säger Lena Nitz.
- Förhandlingar ska inte behöva ta så här lång tid. Från vår sida ha gjort allt för att detta skulle kunna gå snabbare.

Polisförbundet har länge hävdat att ingångslönerna är för låga. De har legat på 20 000 kronor i månaden. När förhandlingarna sprack sent i våras hade arbetsgivarna erbjudet en tusenlapp i påslag. Medlarna lade till ytterligare 300 kronor och när ingångslönen kom upp i 21 300 kronor accepterade förbundet budet.
Den andra svåra frågan var arbetstidsavtalet. När det slöts för några år sedan möttes det av kraftiga protester från många poliser. Arbetstiden förlängdes och ob-tillägget togs bort fram till klockan 22 på vardagskvällar. Konsekvensen blev också att många poliser fick färre fridagar.

Syftet med förändringen var att får utrymme för förbättringar av polisens pensioner och anpassa arbetstiderna till EU:s regler för veckoarbetstid, dygns- och veckovila. Överenskommelsen ska leda till att poliser kan ta pension från 61 års ålder.
Förbundet har också fått acceptans för en nationell löneanalys.
- Uppföljningen av arbetstidsavtalet kan på sikt leda till förändringar i kollektivavtalet. Vi ska titta på konsekvenser för arbetsmiljön och för verksamheten. Både denna analys och löneanalysen ska vara klar i april nästa år, säger Lena Nitz.