fackliganyheter.nu
(Foto: Jessica Gow/SCANPIX)

En ny typ av barndagar vill TCO införa för att göra läggandet av livspusslet rättvisare för småbarnsföräldrar Foto: Jessica Gow/SCANPIX

En dag i veckan åt föräldrar

jämställdhet Inför en ny typ av barndagar för att öka jämställdheten. Det föreslår TCO i ett nytt jämställdhetspolitiskt program.

Tipsa

Stäng

* obligatoriskt

16 Nov 2011

TCO vill också bland annat utöka antalet så kallade pappamånader, som pappan inte kan överlåta, från två till fyra och att det genomförs nästa år.

Den nya typen av dagar som i förslaget än så länge bara kallas ”barndagar” ska vara möjliga att ta ut som delar av dag tills barnen fyller 7. Dock högst 90 dagar per förälder och högst en dag i veckan.

Finansieringen ska lösas genom att de nya dagarna ersätter de nuvarande garantidagarna.
Tanken är att detta ska minska den ojämlika fördelningen av betalt respektive obetalt arbete.

Detta och mycket annat kommer i TCO:s nya jämställdhetspolitiska program som presenteras i morgon, torsdag.

TCO har en lång och framgångsrik historia på jämställdhetsområdet, berättar TCO:s jämställdhetsexpert Ulrika Hagström.

– Det finns säkert de som tycker att våra förslag kostar för mycket. Så var det också med vårt första program på 1970-talet. Som i dag i huvudsak är genomfört.

Om det nya programmet säger Ulrika Hagström så här:
– Det är bra att vi fått alla dessa hjärtefrågor uppdaterade och samlade på ett ställe.

Lars Laurén

Lars Laurén
Reporter
Work+46 (0)70 672 52 59

Senaste Twitter-inlägg:
Laddar...

Kommentarer

Det TCO:s medlemmar bör vara observanta på är att TCO föreslår ytterligare tvångskvotering i föräldraförsäkringen. Detta utan att ha legitimitet från medlemmarna att göra det. TCO bedriver alltså opinionsbildning i en fråga som med största sannolikhet en förkrossande majoritet av TCO.s medlemmar är emot.

Jan Andersson
16 November 2011

Förstår inte att folk pratar om "tvångskvotering". Det är väl helt frivilligt om man vill ta emot pengar från staten eller inte när man är föräldraledig. Sen är det upp till beslutsfattarna att bestämma om staten skall betala ut sina försäkringar till individer eller kollektiv. Och det finns inga andra försäkringar där man kan överlåta t ex sin a-kassa på sin partner.

Anna-Karin J Brikell
16 November 2011

Skillnaden med andra försäkringar är att de finns bara för försäkringstagarnas skull. Föräldraförsäkringen finns för barnen. Det mest logiska är därför att kalla den för barnförsäkring, skriva dagarna på barnet och de juridiska vårdnadshavarna bestämmer vem som ska vara hemma, pappa, mamma, morfar eller god granne. precis som VAB fungerar

Jan Andersson
16 November 2011

Föräldraförsäkringen kom till som en jämställdhetsreform i kombination med föräldraledighet för att föräldrar skall kunna vara hemma med sina barn utan att förlora alltför mycket pengar på det. Utredningen sorterade under jämställdhet.

Anna-Karin J Brikell
17 November 2011

Jag tror att de allra flesta anser att grunden för föräldraförsäkringen är barnen och inte föräldrarna. Utan barn ingen föräldraförsäkring. Utan föräldrar så går försäkringen till någon annan som tar hand om barnen Men oavsett ståndpunkt i sakfrågan så anser jag att TCO hamnar i helt galen tunna om man driver en fråga som en absolut majoriet av medlemmarna är emot. Det är inte i linje med facket förändras nu utan mer ett konservativ fackligt förhållningsätt där facket ska "hjälpa" medlemmarna att inse sitt eget bästa.

Jan Andersson
17 November 2011

Skriv kommentar

Skriv kommentar

Stäng

* obligatoriskt

Nyheter