Det blir inga stora löneökningar i år. Men mer än noll är att vänta. Foto: Lennart Frykskog
Ett ja till första medlarbudet
hade varit sensationellt
avtal 2010 Ett ja till det första medlarbudet inom industrin hade varit en sensation. Det hör till spelet att medlarna prövar sig fram inför ett kommande slutbud.
8 Mar
Medlare kan arbeta på olika sätt. Man kan tänka sig att förankringen hos parterna har gått mycket långt innan man klär siffror och ord i ett första förslag.
Men erfarenheten visar att det snarare är slutbudet, i preliminär eller justerad form, som slutligen faller parterna på läppen. Innan det har kommit så långt har ofta ett eller två bud lagts.
I helgen lade medlarna – eller rättar sagt opo, de opartiska ordförandena – ett första förslag som förkastades på båda håll. Inget annat var att vänta, men kanske väcker nu opo ett antal reaktioner från parterna som bäddar för ett rimligt slutbud.
Att parterna står ovanligt långt ifrån varandra den här gången är känt. Men Teknikföretagen, och sannolikt även övriga arbetsgivarförbund, har nu släppt det bestämda på kravet på nollavtal. Opo-budet som innebär 2,4 procent på 18 månader anses dock för högt.
Facken inom industrin vill ha ett ettårigt avtal med siffror. Men opo testar nu deras kompromissvilja genom att tänja på avtalslängden till 18 månader, där merparten av lönepåslagen ligger ett år framåt i tiden.
Många andra stötestenar finns att övervinna i ett kommande avtal. Inhyrningsporblematiken till exempel. Opo-förslaget var långt ifrån komplett i alla delar och enbart av det skälet var något annat än ett nej inte att vänta.
Men man kan lugnt anta opo nu arbetar hårt med att få fram konstruktioner som kan tillfredsställa båda sidor när det gäller bemanning, kompetensutveckling och andra frågor som exempelvis TCO-förbundet Unionen prioriterar. Något som stärker jämställdhetsambitionerna bör nog ingå i en slutlig uppgörelse också för att facken ska kunna försvara ett kommande avtal.
Risken för konflikt inom industrin är långt ifrån över med tanke på utgångsläget. Men såväl fack som arbetsgivare har ett starkt skäl att försöka komma överens inom de kommande veckorna: Att återgen sätta märket för övriga på arbetsmarknden.
Just nu tittar alla på industrin. Men dröjer ett avtal för länge kan flera andra vars avtal också löper ut 31 mars börja agera.
Lennart Frykskog
Red. sekr.
Work+46 (0)70 668 91 64
Skicka e-post
Skriv kommentar