Foto: EFS hemsida

Europafacket hänger ut en
direktör om dagen fram till jul

bonusar En gång om dagen fram till julafton nagelfars bonuskulturen inom finanssektorn i Europafackets adventskalender. Först att hängas ut är krisdrabbade banken Lloyds nye chef António Horta-Osório som kan få uppemot 80 miljoner i bonus om året.

1 Dec 2010

Bonuskalendern är en del i Europafackets kampanj mot åtstramningspolitiken inom EU. Man ställer de uppoffringar som den innebär för vanliga medborgare och löntagare i kontrast till bonuskulturen inom finanssektorn.

”Stora banker, förblindade av girighet, orsakade en kris utan motstycke sedan 1930-talet. De fortsätter att göra stora vinster och att betala obscena bonusar medan åtstramningen drabbar de flesta”, skriver Europafacket EFS på sin hemsida.

Klickar man på luckan får man veta lönevillkoren för direktören. I dag, den 1 december, får nye direktören för Lloyds Banking Group, António Horta-Osório, sitt bonusavtal redovisat: En fast grundlön på drygt 11 miljoner kompletteras med bonusar som totalt kan inbringa uppemot 80 miljoner på årsbasis.

EFS noterat att den fasta löneandelen har ökat på bonusandelens bekostnad för direktörerna i flera bankerna. Man noterar också att en diskussion om att begränsa bonusuttagen pågår i näringslivet. Bland annat talar brittiska bankföreningen om ett samlat bonustak på 4 miljarder pund (cirka 44 miljarder kronor).

”Sanningen är att bonusarna fortfarande är upprörande höga. Det är klart att pengar är tillgängliga för omfördelning”, anser Europafacket.

Tillägg den 2 december: Luckan i dag handlar om debatten om begränsningsregler för bankbonusar.

Lennart Frykskog
Red. sekr.
Work+46 (0)70 668 91 64
Skicka e-post

Senaste Twitter-inlägg:
Laddar...