Varje arbetsplats borde diskutera fram rimliga gränser för jobbsamtal på kvällar och helger, tycker TCO:s Eva Nordmark. Foto: Jann Lipka

Eva Nordmark: När jobbet
äter sig in i livet blir det farligt

bättre jobb Engagerade och välutbildade medarbetare tar jobbet och därmed stressen med sig hem när de känner att resultatet inte blivit riktigt bra. De vill göra mer och bättre. Och det tillåter tekniken.

9 Sep 2011

– Var tredje medlem i TCO-förbund blir kontaktad av jobbet både under helger och semester. Bland mellanchefer och första linjens chefer uppger nära hälften att de blir kontaktade om jobbfrågor. Det visar stressbarometern vi presenterar i höst, berättar Eva Nordmark, ordförande för TCO.

Den nya tekniken har gett frihet och flexibilitet och det är enkelt att jobba hemifrån en kväll. Många TCO-medlemmar är chefer och är beredda att ställa upp på övertid när det krävs, men om jobbet äter sig in i livet blir det riktigt farligt för hälsan.

Förra året var antalet övertidstimmar 5 miljoner eller 125 000 heltidsjobb.

– Det gränslösa arbetslivet är en utmaning för oss att tackla. Alla måste ha en rimlig arbetsbörda och tid för reflektion. Chefen måste se när arbetsbördan blir för stor, säger Eva Nordmark.

Har man svårt att koppla av tankarna på jobbet när man är ledig får man inte den återhämtning och vila man behöver. Framför allt mellanchefer och lärare är en utsatt grupp inom TCO, visar undersökningar.  

Människor som mår bra i en bra arbetsmiljö presterar mer och bättre.

– Vi vill skapa ett arbetsliv där vi mår bra, känner oss nöjda och stolta över resultatet och trivs med en bra chef, säger Eva Nordmark.