– Utbildning och kompetens är nyckeln i en ny arbetslinje, sade Eva Nordmark. Foto: Hanna Finmo

Eva Nordmark: Vi behöver
utveckla en ny arbetslinje

tco-kongressen 2011 Sverige behöver en ny arbetslinje där trygghet och utveckling går hand i hand. Ta tillvara på kreativitet och engagemang hos varje anställd. Det sade nyvalda TCO-ordföranden Eva Nordmark i sitt avslutningsanförande på torsdagen.

12 Maj 2011

Hon formulerade fem prioriterade områden att utveckla i en ny arbetslinje. Därmed svarade hon också på den inbjudan till dialog och samverkan som statsminister Fredrik Reinfeldt riktade till TCO vid kongressinvigningen på tisdagen.

– En ny arbetslinje måste bejaka ett arbetsliv där människors kunskaper, kompetens, engagemang och driv tas tillvara. Våra medlemmar ska få vara stolta över sina jobb och det arbete de utför när de går hem för dagen, sade Eva Nordmark.

Det behövs ett mer långsiktigt perspektiv på jobb, tillväxt och utveckling för att Sverige även framöver ska vara en ledande välfärdsnation.

– Vi behöver satsa ännu mer på utbildning och forskning för att kunna ligga i framkant. Sverige behöver en innovationspolitik som ökar incitamenten för produktutveckling, sade Eva Nordmark som använde en bred definition på kunskapsutveckling.

– Det finns drygt fyra miljoner potentiella innovatörer i Sverige i form av anställda. Ta vara på kreativiteten och engagemanget hos varje anställd!

Människor med bra utbildning är friare och tryggare i arbetslivet. Mer resurser måste tillföras hela utbildningssystemet, från förskolan till universiteten, och till vidareutbildning och kompetensutveckling.

– Utbildning och kompetens är nyckeln i en ny arbetslinje som börjar  med att människor kan bli mer effektiva och produktiva – och tryggare i arbetslivet.

Hon förde fram TCO:s krav om en utbildningsgaranti (uppnådd gymnasiekompetens) för alla upp till 25 års ålder.

Eva Nordmark efterlyste reformer som underlättar för anställda att kombinera karriär och familj. En majoritet av TCO-medlemmarna kämpar med att få tiden att räcka till, och gränssättningen mellan arbete och privatliv är extra svår för dem, betonade hon.

– Jag tror att ett reformerat Rut-avdrag, en subvention att köpa sig tid, kan vara ett sätt att underlätta livspusslet och stärka arbetslinjen. Men det kan också vara fackliga lösningar genom kollektivavtal.

– Vi behöver ett modernt ledarskap i arbetslivet som gör det möjligt att kombinera en framgångsrik karriär med ett liv vid sidan av jobbet.

Utbildning måste löna sig bättre för åtskilliga högre utbildade, bland annat i kvinnodominerade sektorer, sade Eva Nordmark. Hon krävde slopad värnskatt och, dessutom, en blocköverskridande skattereform som bidrar till arbetslinjen och en stabil finansiering av välfärden.

Facken själva ska fortsätta att prioritera värvningen av unga, ett tema som lyfts högt på dagordningen under de båda senaste kongresserna.

– Det ska vi fortsätta med genom påverkansarbete och genom kollektivavtal, och vi ska bryta ny mark i de nya branscher som växer fram. Så bidrar vi också till arbetslinjen.

Eva Nordmark vald till TCO-ordförande.

Eva Nordmark blir ny TCO-ordförande.

Lennart Frykskog
Red. sekr.
Work+46 (0)70 668 91 64
Skicka e-post

Senaste Twitter-inlägg:
Laddar...