Kundansvariga Nina Alijoki coachar finska finansförbundets medlemmar.

Facket lockar medlemmar
med gratis karriärrådgivning

rekrytering Gratis professionell karriärrådgivning.Det erbjuder flera finländska fackförbund sedan en tid sina medlemmar. "Som modernt fack är det viktigt att utveckla vår service", fastslår sakkunnige Aki Eerikäinen på det finländska finansförbundet.

27 Sep 2010

Precis som i Sverige kämpar fackföreningsrörelsen i Finland för att behålla och även nyrekrytera medlemmar.
Från årsskiftet erbjuder finansfacket Suora, som bland annat organiserar de finansanställda, en ny medlemsservice i form av gratis karriärrådgivning. Servicen är tillgänglig för alla och med sitt medlemsnummer bokar man tid hos rådgivningsföretaget, som har sju coacher.
– Samtalen kan handla om allt ifrån hur man vidareutvecklas i jobbet till hur man får arbete och familj att gå ihop eller hur man förbereder sig inför ett utvecklingssamtal.
– Arbetslivet i dag har blivit så krävande att många också vill få hjälp med tips hur de ska orka, förklarar Aki Eerikäinen.

I Finland erbjuder i dag sammanlagt sex fackförbund – tre inom motsvarigheten till TCO och tre inom Saco – sina medlemmar den här servicen. Den administreras av företaget CareerStorm Urapalvelu (Urapalvelu betyder "Karriärtjänst").
– Vårt moderföretag CareerStorm har i över tio års tid jobbat med till exempel utbildning på olika fackförbund.
– För att bättre kunna utveckla och skräddarsy tjänsterna beslöt vi i fjol att grunda ett dotterbolag enkom för att betjäna fackförbunden, berättar psykolog Nina Alijoki, kundansvarig samt coach på CareerStorm Urapalvelu.

Det är alltid coachen som ringer upp. Medlemmen betalar ingenting, oavsett om han eller hon sitter i Finland eller ute i Europa.
– Det första samtalet är på 20 minuter och då kartlägger man medlemmens behov. Nästa samtal är på 20 eller 50 minuter och då går man vidare, förklarar Nina Alijoki och tillägger att det totalt brukar röra sig om mellan ett till fem samtal.
Någon prislista har TCO-tidningen ej lyckats komma över.
– Jämfört med vad det skulle kosta att köpa dessa tjänster på öppna marknaden är detta mycket kostnadseffektivt, menar Nina Alijoki.
– Vi betalar per utnyttjad timme och anser att våra medlemmar får bra service, så vi är mycket nöjda, säger Aki Eerikäinen.
Enligt honom har gensvaret hos medlemmarna hittills varit mycket positivt.
– Intresset växer hela tiden och jag skulle säga att hittills i år har ungefär 50 medlemmar använt sig av tjänsten.

Nina Alijoki uppskattar att drygt 400 medlemmar i de sex fackförbund som deltar hittills i år använt tjänsten.
Hon betonar att coacherna alla har antingen psykologexamen eller annan likvärdig akademisk utbildning.
– De håller sig hela tiden uppdaterade om vad som sker inom Suora och de andra fackförbunden som anlitar oss. Det är viktigt att coacherna verkligen känner den verklighet medlemmarna arbetar inom.
Tvärtemot vad man kunde tro är det inte främst de yngre som anlitar tjänsten.
– Den största gruppen är över 40 år fyllda. Jag har själv som coach hjälpt en 60-åring med frågan om hur de återstående åren i arbetslivet bäst kan förvaltas, berättar Nina Alijoki.

I Finland väntas den här typen av tjänster växa.
Suoras Aki Eerikäinen:
– Många av våra medlemmar, inte minst de nytillkomna, är högutbildade och mycket karriärmedvetna. Då är detta en naturlig del i vårt serviceutbud som fackförbund.