Ledarnas Annika Elias och Finansförbundets Ulrika Boëthius Foto: Lars Laurén
Facklig lunchduell om
vad som ska ge högre lön
almedalen 2011 Både bankanställda och chefer har individuella löner. Men borde de få förhandla med eller utan avtalade garantier?
5 Jul 2011
På Donner Plats i Visby diskuterade idag chefsfacket Ledarnas ordförande Annika Elias och Finansförbundets 1.e vice ordförande Ulrika Boëthius vilket som är bäst: Helt sifferlöst eller avtal med en garanti i botten.
Något riktigt svar fick väl inte den talrika publiken. Men de fick lyssna till två olika fackligt ideologiska synsätt.
– Vem kan veta något om din lön mer än du själv och din chef? undrade Annika Elias inledningsvis.
För henne och hennes förbund är sifferlösa avtal en hjärte- och profilfråga ända sedan det omstridda Ledaravtalet tecknades för drygt tjugo år sedan.
Det var det första helt utan siffror, garantier eller centrala angivelser. Mycket omstritt när det kom men det har fått efterföljare. I praktiken har dock medlemmarna ofta varit bundna av övriga avtal på arbetsplatserna. Detta eftersom cheferna vanligtvis utgör en liten minoritet på sina arbetsplatser.
Förbundet är missnöjt med den ”tvångströja” som andra förhandlat om och har länge velat få förhandla helt individuellt och utan individgarantier.
– Vi har exakt samma uppfattning när det gäller lönesamtal och individuell lön, replikerade Ulrika Boëthus. Det har hennes förbund länge haft.
De båda var också överens om arbetsgivarnas ofta bristande förmåga att leva upp till de krav som följer dessa lönemodeller. De var också ense om att ”moderna människor” blivit bättre på att förhandla själva.
Skiljelinjen handlade om facklig solidaritet med dem som inte har den allra starkaste förhandlingspositionen.
Ledarnas medlemmar kan om de haft ett svagt år mycket väl bli utan löneförhöjning. Rimligt att de då får nöja sig med ett samtal om hur de kan förbättra sitt läge, tyckte Annika Elias.
– Förfärligt om ett fackförbund inte strävar efter att bevara medlemmarnas reallön, tyckte Ulrika Boëthius och menade att det behövs ett starkt fack och ett avtal med garantinivåer för att bibehålla detta skydd av den enskildes välfärd.
Lars Laurén
Reporter
Work+46 (0)70 672 52 59
Skicka e-post
Skriv kommentar