Fackligt aktiv får 6 miljoner
kronor i skadestånd av Nestlé

frankrike En fransk domstol har dömt livsmedelsföretaget Nestlé att betala drygt 600 000 euros i skadestånd till en före detta fackligt förtroendevald som under 34 års tjänst diskriminerades i befordringsgången på grund av sitt fackliga engagemang.

30 Sep 2009

Jean-Claude Bauduret anställdes 1967 som kemist på Nestlés laboratorium i förorten Courbevoie utanför Paris. Ansluten till landsorganisationen CGT blev han tre år senare invald i fackklubbens styrelse, och som outtalat straff för det fick han ingen befordran från 1973 och fram till pensionen 2003. Enligt Jean-Claude övervakades alla fackliga förtroendemän ända till toalettbesöken.

Tjänstemanna- och ingenjörsförbundet CGT (UGICT) har i franska arbetsdomstolen drivit frågan om arbetsgivarens diskriminering av fackliga representanter och kunnat jämföra Jean-Claude Baudurets löneökningar och karriär med kollegor som anställdes med likvärdiga kvalifikationer vid samma tidpunkt och under samma period i snitt dubblerade sina löner fram till pensionen.

Metoden utarbetades av CGT:s ombudsman Jean Francois Clerc som sedan 90-talet försvarat flera tusen fackanslutna löntagare som drabbats av diskriminering i franska storföretag.

– Man ville bromsa det fackliga engagemanget genom att statuera exempel, säger han. Alla anställda kunde se att den som valde facket tvingades välja bort karriären.

I april 2005 dömdes Nestlé att betala 465,750 euros i skadestånd för den fackliga diskrimineringen men koncernen valde att överklaga domen.

2007 bekräftades domen i nästa instans och nu har högsta domstolen i Frankrike bekräftat detta och valde då att lägga till såväl dröjsmålsränta som förlorad tjänstepension. Resultatet är att Nestlé får betala ett skadestånd på 608 000 euros eller över sex miljoner svenska kronor. 

– Det har tagit 13 år sen vi först tog upp ärendet i arbetsdomstolen, berättar Jean-Claude. När koncernen valde att gå vidare till högre instans lade vi till kraven på tjänstepension. Men jag hade aldrig orkat utan juridisk hjälp av facket.

Det är det högsta skadestånd som utdömts i Frankrike för diskriminering av fackligt förtroendevalda. Högsta domstolens beslut ses nu som en viktig symbolisk varning till arbetsgivarna och ett incitament att rekrytera kadrer som varit ängsliga över att fackligt engagemang kan bromsa karriären. Jean-Claude är nöjd men tycker inte det ändrar mycket i hans liv.

– Kanske reser jag mer, och så kan jag renovera stugan lite fortare. Annars fortsätter livet som vanligt, säger han.