Flera förbund vill åt soldaterna

rekrytering De närmaste åren kan fler än 6­ ­000 av dagens värnpliktiga bli anställda. Men redan nu slåss fackförbunden om deras gunst.

7 Okt 2009

Regeringens Pliktutredning ska förändra och utveckla Sveriges försvar. Det innebär en övergång från värnplikt till frivillig rekrytering och en helt ny yrkeskategori inom Försvarsmakten.  

– Begreppet värnplikt försvinner och i stället kallas de 3-5 första månaderna för rekryt. Därefter får rekryterna ansöka om anställning hos försvaret, säger Paulina Rehbinder, press- och informationsansvarig på Värnpliktsrådet.

Rekryterna kan då antas som gruppchefer, soldater eller sjömän och ska vara beredda att åka på insatser.

Officersförbundet, Försvarsförbundet och Seko har alla visat intresse för att organisera soldaterna. Men vilket förbund de ska tillhöra och formerna för medlemskapet är ännu oklart. Värnpliktsrådet har heller inte bestämt om de ska rekommendera något förbund.

– Vi har träffat alla förbunden och ska bjuda in ordförandena till en paneldiskussion under kongressen. Men det blir en kamp mellan förbunden eftersom soldaterna väljer själva, säger Paulina Rehbinder.

Karen McDougall, ansvarig för press och informationsfrågor, på Försvarsförbundet berättar att Värnpliktsrådet har presenterat sig för deras förbundsstyrelse.

– Den nya kategorin anställda är väldigt välkomna hos oss och passar helt in med den verksamhet vi har, säger hon.
 
Flera frågor är dock oklara inför anställandet av de nya soldaterna, bland annat frågan om anställningsvillkoren som just nu ses över i personalförsörjningsnämnden.

Även på Seko, som redan i dag organiserar civilt anställa inom Försvarsmakten, finns otydligheter.

– Det är stora frågetecken kring detta, men vi vill organisera denna nya grupp. Vi tror att Försvarsmakten måste marknadsföras som en trygg arbetsgivare. Vår ståndpunkt när vi inleder diskussionen är att ge soldaterna tillsvidareanställning, säger Lars Johansson, ombudsman med ansvar för försvaret.

Lars Fresker, förbundsordförande på Officersförbundet, anser precis som de andra förbunden att den nya gruppen är vikig för dem.

– Vi öppnade upp för soldater och sjömän för fyra år sedan så att de skulle ha möjlighet att organisera sig. Det finns alltid möjlighet att det blir en lokal kamp mellan förbunden för att rekrytera militär personal, säger han.

Officersförbundet har också diskuterat olika anställningsformer.

– Vi är villiga att gå in i en förhandling och göra en reglering om längre tidsbegränsade anställningar än vad det är nu, säger han.