Drygt 80 läkarplatser om året behövs för att täcka behoven. Foto: Nicolai Howait / Scanpix

Företagsläkarna är
på väg att försvinna

företagshälsovård När fler ska jobba mer och längre får företagshälsovården en allt viktigare roll att spela. Den ska underhålla och förbättra vår arbetsförmåga och se till att de som är sjukskrivna kommer tillbaka i jobbet. Men företagsläkarna blir allt färre och allt äldre.

16 Mar 2011

Medan behoven växer försvinner företagsläkarna. I år utexamineras för sista gången företagsläkare från den gamla utbildningen och någon ny utbildning finns inte.

De tidigare specialiteterna yrkes- och miljömedicin och företagshälsovård har ersatts av en ny specialitet, arbets- och miljömedicin, som Socialstyrelsen beslöt om år 2006. Men hur den utbildningen ska finansieras är inte klart än.

Eva Lehndal, huvudsekreterare vid Företagshälsovårdsdelegationen, säger:

– I princip är det landstingen som har ansvar för specialistutbildningar, men de gör bara det som står i hälso- och sjukvårdslagen, och företagshälsovården ligger utanför den. Man kan inte räkna med att landstingen är intresserade av att bidra till den kommersiella företagshälsovården.

Delegationen har tillsatts av regeringen och den har nu föreslagit att staten betalar för en ettårig försöksverksamhet för att få igång specialtjänstgöringen arbets- och miljömedicin med sikte på företagshälsovårdens behov.

Det finns intresse både hos företagshälsovården och hos de sex arbets- och miljömedicinska kliniker som finns i landet att medverka till att utbilda företagsläkare, med det statliga stimulansbidraget.  

– För att utbildningen ska fungera måste staten hålla utbildningen under armarna på något sätt. Med vår försöksverksamhet vill vi utvärdera hur systemet kan ge specialister även för företagshälsovården, säger Eva Lehndal.

Företagsläkarkåren decimeras i snabb takt. Många är på marsch in i pensioneringarna och behovet av kunniga företagsläkare växer.

Det finns sex kliniker för arbets- och miljömedicin i landet där företagsläkarna kan få sin utbildning. Sammanlagt kan det bli 30 utbildningsplatser i försöksverksamheten, men det löser inte behovet på långa vägar.

– Vi skulle behöva ett drygt 80-tal platser om året inom den närmaste tiden för att täcka in behovet, säger hon.

Alldeles nyligen har delegationen fått underhandsbesked från socialdepartementet om att kunna dra igång försöksverksamheten. Den kan förmodligen starta till hösten.  

FHV-delegationen har också skapat masterutbildningar för sjukgymnaster, arbetsmiljöingenjörer, beteendevetare och företagssköterskor vid några högskolor för att öka kunskapen inom företagshälsovården. Tillsammans med Forskningsrådet för arbetsliv och socialvetenskap finansierar delegationen ett forskningsprogram om företagshälsovård.