Östra sjukhuset i Göteborg strejkens år 2008. Foto: Björn Larsson Rosvall/SCANPIX
Förhandlingsdags i vården
avtal 2011 Vettigare arbetstider, vidareutbildning och löneutveckling kräver Vårdförbundet. Arbetsgivarna vill ha sifferlösa och långa avtal.
12 Jan 2011
Om knappt två veckor, 24 januari, inleder Vårdförbundet sina avtalsförhandlingar med Sveriges Kommuner och Landsting, SKL.
En nyhet är att Vårdförbundet den här gången förhandlar tillsammans med sjukgymnasterna i Sacoanslutna LSR, (Legitimerade Sjukgymnasters Riksförbund, c:a 11 000 medlemmar).
I den viljeyttring som överlämnades till arbetsgivarna innan jul kräver förbunden bland annat:
En uppgörelse om rimliga arbetsscheman, specialistutbildning som lönar sig och den gamla käpphästen: bättre lokal lönebildning
– Medlemmarna uttrycker tydligt att arbetstidsfrågan har hög prioritet, sa Vårdförbundets chefsförhandlare Kerstin Sjöström till medlemstidningen Vårdfokus.
Arbetsgivarna Sveriges Kommuner och landsting, SKL, vill ha ett avtal som är långsiktigt och som innehåller så lite av centrala detaljregleringar som möjligt. Man säger sig vilja samarbeta med facken i vidareutbildningsfrågan men betonar också statens ansvar när det gäller vårdens kompetensförsörjning.
Förhoppningen är att förhandlingarna ska vara klara i mars och att ett nytt avtal kan börja gälla från 1 april.
Det nuvarande avtalet undertecknades efter strejken 2008, en strejk som utlöstes sedan avtalskongressen gått emot förbundsstyrelsen.
Strejken gav 10 procent på tre år, vilket ledde till visst missnöje i medlemsleden. I efterhand kan man dock konstatera att tidpunkten, strax innan finanskrisen, var tursam och att avtalsutfallet trots allt blev bra jämfört med andra sektorer.
Under de tio åren efter den förra stora strejken, 1995 , fick Vårdförbundet tio gynnsamma år lönemässigt. Inga andra grupper ökade lika mycket men man ska i minnet att lyftet startade från mycket låga lönenivåer.
Men denna goda utveckling stannade av och missnöjet ökade återigen.
Många medlemmar och företrädare tycker fortfarande att sjuksköterskor, röntgensköterskor och biomedicinska analytiker har orättvist låga löner, inte minst vid en jämförelse med övriga personalkategorier i vården.
Lars Laurén
Reporter
Work+46 (0)70 672 52 59
Skicka e-post
Skriv kommentar