Fortfarande stor skillnad
mellan mäns och kvinnors löner
kvinnolöner Löneskillnaden mellan kvinnor och män fortsätter att minska. Men gapet mellan kvinnors och mäns löner i privat tjänstemannasektor är fortfarande stort.
7 Sep 2010
Förra året var kvinnors löner 85,2 procent av männens om man ser till genomsnittet för alla yrken och sektorer. Mest jämställda var lönerna för kommunalt anställda. Störst var löneglappet inom landstingen, följt av tjänstemän i den privata sektorn.
Kvinnor i gruppen privatanställda tjänstemän utmärkte sig på fler sätt i 2009 års statistik från Medlingsinstitutet. Här finns både positiva tendenser och en del mer nedslående fakta.
Minskad löneskillnad och fler kvinnor i toppen. De privatanställda kvinnliga tjänstemännen tjänade förra året i genomsnitt 79,2 procent av sina manliga kollegors lön. Det betyder att kvinnliga tjänstemän tjänade 29 200 kronor medan männen tjänade 36 800.
Förra året hade den genomsnittliga löneskillnaden i gruppen minskat med 1,9 procentenheter jämfört med år 2005. En tänkbar förklaring är att kvinnor i topposition blivit fler och därmed dragit upp lönerna. Andelen kvinnliga VD:ar har under perioden 2005-2009 ökat rejält, från 8 procent till 13 procent.
Högre utbildning lönar sig sämre för kvinnor. Sedan år 2000 har kvinnors utbildningsnivå ökat i alla sektorer. Andelen kvinnliga tjänstemän i privat sektor med högskolekompetens har sedan dess ökat med hela 39 procent. Men kvinnors höjda kompetens har inte gett högre löner i samma utsträckning som för männen.
Statistiken visar att det lönar sig sämre med högre utbildning för kvinnor än för män. Men det tål att påpekas att avkastningen för högre utbildning minskat även för män under 2000-talet.
Privata tjänstemän har den största oförklarade löneskillnaden. Om man inte tittar på genomsnittet, utan istället jämför kvinnor och män som samma yrke, utbildning, ålder och arbetstid får man ytterligare en bild. Då ser man att de privata tjänstemännen har den största löneskillnaden kopplat till kön av alla sektorer, nämligen en skillnad på 9,1 procent.
Det är den så kallade oförklarade löneskillnaden, som inte kan förklaras när man räknar bort skillnader i utbildningsnivå och yrken. Denna oförklarade löneskillnaden är 6 procent om man tittar på samtliga sektorer.
Statistiska förklaringar till löneskillnaderna mellan kvinnor och män är svåra att fastslå. Men Medlingsinstitutet skriver i sin rapport att en viktig förklaring är att män och kvinnor arbetar i olika yrken och att de olika yrkena är förknippade med olika lön.
Sanna Jansson
vikarie
Work08-782 92 16
Skicka e-post
Skriv kommentar