Lönebildningen ligger ännu i händerna på de lokala parterna, understryker FTF. Arbetsgivarna tolkar avtalet på ett annat sätt. Foto: Scanpix
FTF: Lokal lönebildning gäller i
försäkringsbranschen även 2012
avtal 2012 Försäkringsbranschen fick efter medling ett nytt avtal i fredags. Nu fortsätter parterna att argumentera om hur innehållet ska tolkas. 2,6 procent är den siffra som gäller, om inte de lokala parterna blir överens om annat i ett lokalt avtal, säger FTF.
6 Feb
På sin hemsida säger arbetsgivarna i FAO att avtalet från i fredags ”innebär en helt annan modell” än den som gällde tidigare. Den årligt uppdaterade siffran – som nu är 2,6 procent – handlar nu inte längre om ”den sista utvägen”, säger FAO.
”Istället finns för 2012 en centralt fastställd procentsats som med automatik ska gälla i de lokala lönerevisionerna. Lokala förhandlingar ska i år enbart handla om löneprocessen, det vill säga hur lönerevisionen ska gå till.”
Men FTF är inte alls överens med arbetsgivarna om den tolkningen. Lokal lönebildning är fortfarande modellen, understryker man.
– Vi är oerhört förvånade över att FAO nu försöker lägga sig i den lokala lönebildningsprocess som vi har ett kollektivavtal om. Det är inte sant att det finns ett centralt avtalat löneutrymme som de lokala parterna måste följa, säger Gert-Ove Andreasson, förhandlingsansvarig på FTF.
Avtalskonstruktionen bygger, som tidigare, på att man ska komma överens lokalt. Under 2011 kom man överens lokalt i 47 av 48 fall, konstaterar Gert-Ove Andreasson.
– Vi delar FAO:s uppfattning att denna lönemodell fungerade bra under 2011. Därför blir vi minst sagt förvånade när FAO nu påstår att vi gör avsteg från modellen. Avtalet innebär ju full frihet för de lokala parterna att komma överens om det som är bäst för varje företag.
Lennart Frykskog
Red. sekr.
Work+46 (0)70 668 91 64
Skicka e-post
Skriv kommentar