Alla inom Göteborgs stad ska ha möjlighet till heltidsanställning. Foto: Erik Abel/SCANPIX

Heltid till alla anställda
inom Göteborgs stad

arbetstid Alla anställda inom Göteborgs stad ska få rätt till heltidsanställning innan mandatperiodens slut. Inför omvalet i Västra Götaland lovar dessutom S alla anställda inom Västra Götalandsregionen detsamma. Det som blivit en valfråga för moderaterna i Örebro har nu spridit sig till andra regioner och partier.

Marina Johansson (S) Foto: Magnus Gotander/Göteborgs Kommun

• Skriv ut
• Skicka till en vän
• Dela med andra

Tipsa

Mottagare *

Ditt namn *

Meddelande

Stäng

* obligatoriskt

Dela

• Del.icio.us
• Digg
• Facebook
• Pusha
• Stumble Upon

Stäng

26 Apr 2011

Den 15 maj är det omval i Västra Götalands landsting samt den nordöstra valkretsen i Örebro kommun. Västra Götaland kan alltså få nytt styre på regionnivå, medan Örebro kan få en ny fördelning i kommunfullmäktige.

För några veckor sedan gick moderaterna i Örebro kommun ut med ett löfte om att alla anställda inom kommunen skulle få rätt till heltidsanställning om M vann valet.

S-styrda Göteborgs kommun, som alltså inte går till omval om två veckor, säger nu att rätten till heltid kommer att genomföras innan mandatperiodens slut.

– Då ska alla tjänster vara fasta anställningar i botten. Det är genant att vi inte klarat det här tidigare, säger kommunalrådet Marina Johansson (S) till Ny tid Göteborgsregionen.

Göteborgs stad har sedan en tid tillbaka genomfört en försöksverksamhet med rätt till heltid i ett antal stadsdelsförvaltningar.

– I dag är det faktiskt så att man ska bli erbjuden en fast anställning efter 700 dagar om man gått på ett vikariat. Men i dag händer det i Göteborgs stad att chefer slutar ringa när det börjar närma sig 700 dagar. Vi kan inte behandla människor på det sättet., säger Marina Johansson.

Beslutet kommer att bli verklighet även i resten av Västra Götalandsregionen – om S vinner omvalet.

I grunden ligger det som kallas ”Nynäshamnsmodellen”. I Nynäshamn påbörjades för några år sedan ett projekt där alla anställda inom kommunen erbjöds fast anställning. En utvärdering av projektet visade att reformen inte var speciellt kostsam samt att sjukfrånvaron och kostnaderna för övertid halverades.