Foto: G.Baden/Corbis/SCANPIX

Inflytande för löntagare
ger bättre arbetsmiljö

arbetsmiljö Olyckor och stress är de största arbetsmiljöproblemen. Det anser europeiska chefer och skyddsombud. Men bara 40 procent av dem är med och diskuterat arbetsmiljöfrågor regelbundet, trots att de anser att deras medverkan är viktig. I Sverige deltar 65 procent av cheferna och leder därmed den europeiska ligan.

18 Jan 2011

Europeiska arbetsmiljöbyrån har gjort en stor undersökning, kallad Esener, om arbetsmiljörisker och hur man hanterar dem bland Europas chefer och skyddsombud. 28 649 chefer har intervjuats och 7 226 skyddsombud i 31 länder. Nu har byrån släppt de första resultaten. Ytterligare resultat kommer senare. 

Undersökningen visar också att löntagarnas inflytande och deltagande förbättrar arbetsmiljöarbetet. Det gäller särskilt mindre arbetsplatser. De flesta företag genomför regelbundna arbetsmiljökontroller, men fler företag, oavsett storlek, gör sådana kontroller om det finns skyddsombud. Hela 84 procent av arbetsplatserna med skyddsombud har en arbetsmiljöpolicy, medan bara 71 procent utan skyddsombud. Ett formellt arbetstagarinflytande är vanligast i de skandinaviska länderna.

Olyckor, stress och belastningsskador är de största arbetsmiljöproblemen i Europa. Därefter kommer buller och vibrationer. Men våld, hot om våld, trakasserier och mobbning får också höga siffror. Cirka 40 procent av de svarande uppger att det finns sådana problem.
Vad är då orsaken till dessa problem? Tidspress uppger varannan europeisk chef, men hela 80 procent av de svenska cheferna ser tidspressen som orsak.

När det gäller att komma tillrätta med problemen anser mindre än en tredjedel av de europeiska cheferna att det finns förfaranden för att hantera mobbning, trakasserier, stress och våld. Men i den ligan ligger Sverige långt fram, på tredjeplats efter Irland och Storbritannien. Mer än två tredjedelar av chefer i Sverige uppger att det finns sätt att hantera dessa frågor. De tar gärna in externa experter, här ligger Sverige tvåa efter Spanien.

När det gäller tjänster från företagshälsovård och andra experter är skyddsingenjörer mest anlitade i Europa, men i Sverige anlitar bara drygt vartannat företag skyddsingenjör. Däremot anlitar drygt 81 procent av de svenska företagen en företagsläkare, som är mindre vanligt i övriga Europa. När det gäller psykologer ligger Sverige i topp, och ergonomernas tjänster kommer på andra plats jämfört med övriga Europa.

De flesta arbetsplatserna har en arbetsmiljöpolicy som ett dokument, en plan eller ett system. Här ligger Sverige på femte plats, i täten ligger Storbritannien och Estland.

Det är lagar och förordningar som driver på arbetsmiljöarbetet, och brist på resurser som gör att man vansköter det, anser de europeiska cheferna.