fackliganyheter.nu
(Foto: Lars Laurén)

Eva Nordmark, Claes Borgström, Gudrun Schyman, Hillevi Engström och Claes Stråth. Foto: Lars Laurén

Javisst, sa politikerna om
jämställdhetskommission

jämställdhet SKTF:s förslag om statlig jämställdhetskommission fick politiskt godkänt av representanter för båda blocken.

Tipsa

Stäng

* obligatoriskt

28 Apr 2010

På ett jämställdhetsseminarium i förmiddags lanserade Sktf:s ordförande Eva Nordmark idén om en statlig trepartskommission för att komma tillrätta med löneskillnaden mellan kvinnor och män.

En namnkunnig panel bestående av: Eva Nordmark, förre Jämo numera socialdemokraternas talesperson i jämställdhetsfrågor Claes Borgström,
Gudrun Schyman, Feministiskt initiativ, Hillevi Engström som är ansvarig för moderaternas jämställdhetspolitik och ordförande i arbetsmarknadsutskottet och slutligen Medlingsinstitutets generaldirektör Claes Stråt diskuterade.

Diskussionerna kom att handla mycket om att löneskillnader inte kan hanteras enbart av parterna eftersom de förbundsvisa förhandlingarna inte rår på de cementerade skillnaderna mellan sektorer och branscher.

Belysande är till exempel att de minsta löneskillnaderna mellan könen, 0,8 procent återfinns i kommunerna. Och att det följdriktigt också är där lönerna är som lägst.
Alla var eniga om att vi lever i en patriarkal kultur som inte går att löneförhandla bort.

Gudrun Schyman talade klarspråk.
– Parterna klarar inte det här.
Problemet är att det är så få som tycker det är ett problem, så många som tycker det är OK att kvinnor har det lite sämre, sade hon också och presenterade FI:s förslag om att årligen avsätta 8 miljarder av arbetsgivaravgifter till en jämställdhetsfond som på tio år skulle ta bort lönegapet.

Medlingsinstitutet angreps från flera håll för att göra för lite vad gäller löneskillnaderna.
Claes Stråth försvarade sig med att institutet varken gör mer eller mindre än vad politikerna instruerat myndigheten att göra.
Regeringen angreps för att luckrat upp lagen vad gäller lönekartläggning.
(behöver nu bara göras vart tredje år och i bara i företag med mer än 25 anställda).

Åsikterna spretade vad gäller den svenska modellens möjligheter att påverka löneskillnader, inte minst mellan sektorer.
Partierna var dock överens om en sak: Förslaget om jämställdhetskommission är värt att pröva.

Lars Laurén

Lars Laurén
Reporter
Work+46 (0)70 672 52 59

Senaste Twitter-inlägg:
Laddar...

Skriv kommentar

Skriv kommentar

Stäng

* obligatoriskt

Nyheter