Jobb som både är meningsfulla och ger och god lön vill TCO ha. Foto: Scanpix
Klimatsmart tillväxt ska ge
jobb med mening
tco-kongressen 2011 Det behövs nya jobb, men det ska vara jobb med kvalitet. Det dubbla perspektivet ska vara vägledande för TCO:s arbete med jobbskapande och arbetsvillkor, anser TCO-styrelsen.
4 Maj 2011
Därmed ställer man sig bakom huvuddragen i den rapport som ska diskuteras av kongressen nästa vecka. Redan titeln fångar det dubbla perspektivet: Jobben och jobbet.
Styrelsen vill att kongressen fortsatt ansluter sig till det som länge varit grundbulten i en facklig tillväxtmodell: Bejaka globalisering och strukturomvandling, men ge starkt skydd och stöd till dem som drabbas.
Rapporten trycker också hårt på att jobbskapandet måste ske på ett sätt som är förenligt med minskad klimat- och miljöpåverkan.
Man varnar för den allt starkare tendensen till en delad arbetsmarknad där avståndet mellan kärnan, med goda jobb och villkor, och periferins otrygga och tillfälliga anställningar ökar.
Det allvarligaste problemet på svensk arbetsmarknad i dag är den stora långtidsarbetslösheten. För att möta den behövs massiva satsningar på utbildning. I rapporten avvisas bestämt tanken att problemet kan lösas med hjälp av sänkta löner och försämrade ersättningar i trygghetssystemen.
Tvärtom behöver ersättningsnivån i a-kassan höjas. Målet är att 80 procent av de försäkrade ska få 80 procent av sin tidigare inkomst under en begränsad omställningstid mellan två jobb.
För att skapa jobb med kvalitet vill rapportförfattarna skapa starkare instrument både för individens och fackets inflytande på arbetsplatserna. Det systematiska arbetsmiljöarbetet måste bli bättre, inte minst för att möta och mota den växande stress i jobbet som möter TCO-förbundens medlemmar.
I kongressrapporten Jobben och jobbet betonas också behovet av det man kallar stödjande strukturer. Dit hör en väl utbyggd arbetslivsforskning, en bra företagshälsovård och skydd för så kallade visslare, anställda som agerar för att visa på missförhållanden på jobbet.
Erling Forsman
Chefredaktör
Work+46 (0)70 672 52 60
Skicka e-post
Skriv kommentar