Foto: Lars Laurén

KO godtar TCO:s värdering av kollektivavtalet till 80 000 kronor

tco Det blir ingen anmärkning mot TCO för kampanjen Facket förändras.nu. KO har beslutat att avsluta granskningen. TCO kan fortsätta med sin beskrivning av kollektivavtalets värde utan att anklagas för vilseledande marknadsföring.

23 Nov 2011

Konsumentombudsmannen (KO) och Konsumentverket är nöjt med det omfattande svar som TCO lämnat på de två anmälningarna mot Facket förändras.nu, varav den ena lämnats in av en företagare. Anmälarna vänder sig mot värderingen av kollektivavtalets förmåner till 80 000 kronor per år och individ.

I sitt beslut konstaterar KO också att TCO inte längre använder ordet gratis i kampanjens marknadsföring. Ordet plockades bort redan i våras där det förekom. Det skedde före KO:s ingripande och ordet ska heller inte användas i fortsättningen, enligt TCO. KO tolkar svaret som om TCO har gjort en frivillig rättelse i denna del.

KO anser också att TCO mjukat upp beskrivningarna av kollektivavtalets värde. Numera använder TCO formuleringen en ”vanlig summa” om de 80 000 kronor per år som kollektivavtalet värdas till per individ.

– Det åligger TCO att visa att detta är sant. Organisationen påstår att man kan göra det, säger Joel Westerlund, jurist på KO.

– Efter de två ändringarna från TCO:s sida och vad de skriver i sitt svar ser vi inga skäl till att vidta några ytterligare åtgärder i det här fallet.

I sitt svar föreslog TCO ett möte med KO för att gå igenom hur ett kollektivavtal fungerar och hur man ska värdera det.

Kollektivavtalet gäller alla anställda på en arbetsplats oavsett om man är medlem i facket eller inte, underströk TCO i sitt svar. Det är ett skäl till att förmåner för 80 000 kronor inte kan ses som ett direkt löfte vid fackligt medlemskap.

Men KO nappar inte på förslaget om ett möte.   

– Nej, möten med enskilda näringsidkare är inget som vi brukar ha. Den normala gången är brevväxling som i det här fallet, säger Joel Westerlund.

En fråga som inte är löst är huruvida TCO lyder under marknadsföringslagen. Organisationen ifrågasätter detta. TCO anser att facklig opinionsbildning är skyddad av grundlagen om yttrandefrihet. KO kan lika lite ta ställning till facklig opinionsbildning som till politiska vallöften, anser TCO.

KO hävdar däremot att marknadsföringslagen är tillämplig på budskap som lämnas i avsättningsfrämjande syfte. I det här fallet handlar det om att locka in fler unga i facket.

KO konstaterar i sitt beslut att goda skäl kan finnas för både TCO:s och myndighetens ståndpunkt i denna lagtolkning.

– Frågan är jätteintressant, men blir inte löst i och med det här ärendet. Om man vill ha ett klart besked i rättsfrågan är det marknadsdomstolen som ska ta ställning. Då måste talan väckas i domstolen, men det är inget som vi prioriterar i nuläget, säger Joel Westerlund.

Läs mer om kollektivavtalets värde på Facket förändras.nu