Kollektivavtalen hotas om inte
parterna marknadsför dem

forskare om framtiden Den svenska modellen med reglering i kollektivavtal ger möjlighet till flexibla lösningar. Men om inte parterna lyckas förmedla dess värde kan avtalen försvinna. Det menar forskaren Carin Ulander-Wänman.

5 Mar

Arbetsmarknadsforskaren Carin Ulander-Wänman på Umeå universitet avslutar under våren en rapport om kollektivavtalet. Hon anser att avtalen mellan arbetsgivare och facket är grunden på den svenska arbetsmarknaden men att parterna varit för dåliga på att marknadsföra systemets fördelar.

– Den nya generationen tycker inte automatiskt som tidigare och kollektivavtalet är inget självspelande piano. Om parterna inte lyckas övertyga medlemmarna riskerar avtalen att försvinna, säger hon.

I dag omfattas ungefär 90 procent av alla löntagare i Sverige av kollektivavtal. Men Carin Ulander-Wänman har märkt att allt fler mindre företag väljer att inte ingå avtal.

– Företag menar att de kan hantera arbetsvillkoren på egen hand och väljer att reglera det i enskilda anställningsavtal utan att vara bunden av något kollektivavtal. Så om avtalen ska finnas kvar måste både fack och arbetsgivare bli bättre på att förklara dess värde. 

Carin Ulander-Wänman studerar också flexicurity, vilket är en modell som bygger både på trygghet och flexibilitet.

– Flexicurity är en konstruktion och ideologi som hela tiden utvecklas. Den danska formen av flexicurity innebär bland annat att det är lätt att anställa och säga upp personal samtidigt som ersättningssystemet är generöst. Men det finns olika sätt att kombinera trygghet och flexibilitet, säger hon.

Även de svenska kollektivavtalen innehåller aspekter av flexicurity. Och Carin Ulander-Wänman tycker att Sverige lyckats bra med att reglera arbetsmarknaden både när de gäller trygghet, företags ekonomiska intressen och med hänsyn till olika verksamheters förutsättningar.

–  Kollektivavtal på central och lokal nivå är sannolikt det mest flexibla sättet att reglera arbetsvillkor och samtidigt ha ordning samt fredsplikt på arbetsmarknaden, säger hon.