Om medlemmarna ska behålla jobben så måste företagen vara konkurrenskraftiga och i framkant vad gäller miljön, anser Kristian Skånberg. Foto: Jann Lipka

Kristian Skånberg tar fram
verktyg för gröna kollektivavtal

miljöfrågan Gröna jobb och gröna kollektivavtal är ett måste och inte ett val. Det menar TCO:s miljöekonom Kristian Skånberg. TCO driver på i frågan i Sverige och internationellt.

13 Okt 2011

Miljön är vår tids största fråga, men världens politiker är lamslagna. Inför klimatförhandlingarna i sydafrikanska Durban i november–december är förhoppningarna små.

TCO:s miljöekonom Kristian Skånberg delar den här uppfattningen. Han nickar instämmande på en direkt fråga från publiken vid ett lunchseminarium som LO-TCO Biståndsnämnd ordnat om gröna jobb och goda arbetsvillkor.

Men Skånberg är inte pessimist. Tvärtom är han mitt uppe i arbetet med att formera facket till en pådrivare i miljöfrågan.

Tillsammans men andra fackliga organisationer, på nationell och internationell nivå, försöker TCO bryta dödläget i miljöfrågan. Eftersom negativa miljöförändringar är kopplade till konsumtion och produktion så handlar frågan i sin förlängning också om jobben. Det är här facket kommer in.

Skånberg kom till TCO för ett år sedan. Han är nationelekonom med ett förflutet på Konjunkturinstitutet, Naturvårdsverket och som tjänstemannaexpert åt Miljöpartiet.

– Inom TCO:s organisationer finns en lyhördhet. I alla kongressrapporter från i maj finns en eller flera sidor som handlar om den här frågan på ett eller flera sätt.

Konkret går hans arbete ut på att ta fram verktyg som sedan kan användas till att förhandla fram gröna kollektivavtal och gröna jobb. Till exempel genom att undersöka olika branschers utsläpp i förhållande till de varor och tjänster de producerar.

– En arbetsplats kan genom att mäta hur mycket energi man använder och utsläppen det leder till jämföra sina siffror med ett branschmedelvärde för att se om man är bättre eller sämre än medelvärdet.

Mätbara siffror som sedan går att diskutera.

– Företaget kan använda siffrorna för att visa att om man blir lika energieffektiv som de mest effektiva företagen så är det värt pengar. För då behöver man inte betala lika mycket för elektricitet och olja.

Skånberg menar att företag som däremot vare sig ser över sin resursanvändning eller bryr sig om att energieffektivisera för att minska sin miljöpåverkan kommer att slås ut. Av lönsamhetsskäl och av kundbojkotter. De jobb som överlever är ”gröna jobb” genom ”gröna kollektivavtalsförhandlingar”.

Undersökningar som den beskrivna tillsammans med andra liknande menar han också lägger grunden för att påverka den politiska debatten.

– Vi får en framtidsorienterad diskussion där facket visar att vi tar långsiktigt ansvar för jobb och utvecklingen av företag där våra medlemmar ska jobba.

På så sätt, understryker TCO:s miljöekonom, visar facket att den inte är en bromskloss utan tar frågan på större allvar än kapitalägarna och arbetsgivarna.

– De kan alltid starta en ny fabrik, medan våra medlemmar bor och jobbar på ett ställe och vill att deras företag överlever.

Hur ställer sig arbetsgivarna till frågan?

– Det finns två delar av näringslivet. Dels de som tar frågan på stort allvar eftersom det är deras affärsmöjlighet. De kan vara väldigt progressiva. Sedan har vi Svenskt Näringsliv som ska företräda alla sina branschförbund, och där finns det alltid någon som är miljösämst och försöker bromsa.  

TCO däremot, påpekar Skånberg, försöker visa att om medlemmarna ska kunna behålla jobben framöver så måste företagen vara konkurrenskraftiga och ligga i framkant.

– Annars hotas jobben.

Hur agerar det globala facket som TCO är en del av?

– Det globala facket är världens största organisation med 165 miljoner medlemmar. För många av dem är klimatfrågan redan på liv och död med torka och översvämningar.

– Vi måste se till att anpassa samhället och arbetsmöjligheterna till de nya villkoren. Vi kan inte stoppa klimatförändringarna men vi kan minska klimatutsläppen.

När kommer arbetet på hemmaplan märkas?

– Både medlemmar och arbetsplatser jobbar ju sedan länge mer
eller mindre med miljöfrågor på sitt sätt, men inte utifrån de data
och gröna kollektivavtalsförhandlingar som vi hoppas de ska göra utöver
det som redan görs.

– Men vi kommer att få se frågorna diskuteras på ett konstruktivare sätt. Inte bara med argument som att ”det här kostar pengar”, utan att det istället ger pengar och möjligheter. Det tror jag är viktigt.