Eva-Lis Sirèn, ordförande i Lärarförbundet. Foto: Johanna Hanno
Lärarförbundet vill ha ettårigt avtal och relativlöneökningar
avtal 2010 Ettårigt avtal. Relativlöneökningar. Tiden för planering och uppföljning måste utökas. Det kräver lärarfacken i det yrkande som i dag överlämnas till Sveriges kommuner och landsting.
18 Dec 2009
Att arbetstiderna kan bli en stridsfråga i lärarnas avtalsrörelse har redan framgått under hösten. SKL vill helst riva upp det nuvarande avtalets skrivningar och införa en reglerad 40-timmarsvecka, något som facken starkt motsätter sig.
I stället vill facken begränsa mängden undervisningstid och säkra tid för planering, uppföljning samt för- och efterarbete.
Även när det gäller löneutvecklingen vill man se förbättringar. Eva Lis-Sirén, ordförande i Lärarförbundet säger:
– Lärarlönerna ska framstå som konkurrenskraftiga i förhållande till lönerna för andra yrkesgrupper med motsvarande utbildningslängd och ansvar. Vårt löneavtal ska ge en relativlöneökning till lärarnas fördel.
I ett nytt avtal vill lärarfacken säkra att individuella lönesamtal genomförs inför varje löneöversyn. Dessutom vill man slå fast att kända och verksamhetsanpassade kriterier tillämpas vid löneöversynen.
Lärarfacken vill också att lönespridningen ska öka.
Lärarförbundet samverkar med Lärarnas Riksförbund i avtalsrörelsen inom ramen för Lärarnas samverkansråd.
Lennart Frykskog
Red. sekr.
Work+46 (0)70 668 91 64
Skicka e-post
Skriv kommentar