Lärarförbundets ordförande Eva-Lis Sirén Foto: Johanna Hanno

Lärarna får minst 3,5 procent
Arbetstiderna bevaras

avtal 2010 Landets lärare har fått ett framtungt tvåårigt avtal som garanterar löneökningar på lägst 3,5 procent. Lärarna behåller också sina nuvarande ferietjänster, men med möjlighet till lokala varianter.

6 Maj 2010

Avtalet påminner i lönedelen om det avtal som kommunaltjänstemännen i SKTF slöt i förra veckan: 2 procent i år och 1,5 procent nästa år. Sedan tidigare har även Vårdförbundet försäkrat sig om löneökningar på 2 procent för individuell och lokal fördelning i år.

För Lärarförbundet var det viktigt att i det här avtalet få en signal om en relativ löneförskjutning till lärarnas förmån, det vill säga mer än andra. Genom en skrivning i avtalet anser man sig nu tillgodosedd på den punkten.

Fack och arbetsgivare är överens om att lokalt ta initiativ som förbättrar skolans resultat och vidgar löneutrymmet.
– Det här avtalet lägger grunden för att lärare långsiktigt ska tjäna mer, säger Eva-Lis Sirén, ordförande i Lärarförbundet.
Hon är också mycket nöjd över att förtroendearbetstiden bevaras i dess nuvarande form. Lokalt kan man dock göra avvikelser om parterna är överens om detta.

– Vi har gått ifrån ett mycket konkret hot mot förtroendearbetstiden till att säkra att den ska användas för att stärka undervisningskvaliteten.
– Redan i förra avtalet fanns möjligheten att träffa lokala överenskommelser om avvikelser från ferieanställning. För de som vill, kan man fortfarande komma överens lokalt men nu med stabila spelregler och en rejäl ersättning, säger Eva-Lis Sirén.

Avtalet innebär att lärarna får två ytterligare månader med förstärkt föräldralön, utöver de tre månader man har i dag.
Avtalsslutande part för lärarna är Lärarnas Samverkansråd. Där ingår Saco-förbundet Lärarnas riksförbund (LR) och TCO-förbundet Lärarförbundet. Motpart är Sveriges kommuner och landsting, SKL.

Avtalet omfattar 210 000 lärare.

Ingela Gardner Sundström, ordförande i SKL:s förhandlingsdelegation, säger att avtalet ger förutsättningar för mer flexibla och effektiva arbetsorganisationer. Hon är nöjd med att dörren hålls öppen för lokala och individuella uppgörelser om arbetstiderna. Hon betraktar detta som en lyckad kompromiss.

Mer pengar till de lärare som utifrån lokala kollektivavtal förnyar arbetsformerna utlovas, 1 500 kronor samt minst 500 kronor ytterligare för individuell fördelning är lockbete.

– Därför är det rimligt att de arbetsgivare som vill lägga om arbetsorganisationen också ger en extra löneökning till lärare som är beredda att arbeta på nya sätt för att öka kvaliteten, säger Ingela Gardner Sundström

Metta Fjelkner, ordförande i Lärarnas riksförbund, säger:

– Det är viktigt att det är ferietjänsternas som är grunden för lärarnas
anställning. Först ska man diskutera hur man förbättrar resultaten i skolan, sedan kan man diskutera arbetstiden. Det är viktigt att inte blanda ihop mål och metod.

Många medlemmar i Lärarförbundet är missnöjda. Det framgår av kommentarerna på förbundets egen hemsida där en livlig diskussion pågår just nu (detta stycke infogat i artikeln fredag 7 maj).

Lennart Frykskog
Red. sekr.
Work+46 (0)70 668 91 64
Skicka e-post

Senaste Twitter-inlägg:
Laddar...