Lägsta möjliga påslag i årets lönerevison för Tull-Kusts medlemmar på Tullverket. Foto: Lennart Frykskog

Lika löneökning för Tull-Kusts
medlemmar på Tullverket i år

avtal 2011 – 2012 Alla medlemmar i Tull-Kust på Tullverket får 2,2 procent, dock lägst 600 kronor, efter årets lönerevision. Skälet till det jämna utlägget är att den förra lokala löneförhandlingen drog ut så länge på tiden.

15 Dec 2011

Staten ligger i otakt med den privata sektorn i avtalsrörelsen. Det gällande centrala avtalet slöts hösten 2010 och löper inte ut förrän den 1 oktober nästa år.

Den första lokala lönerevisionen för de anställda på Tullverkets drog startade under fjolåret. Medlemmarna i Tull-Kust fick då välja mellan att fastställa lönen direkt, via lönesättande samtal, eller på traditionellt vis, via kollektiva förhandlingar mellan fack och arbetsgivare.

När den här processen var avklarad var det dags för den andra lönerevisionen, med start den 1 oktober i år. Tull-Kust och Tullverket valde då att lägga ut löneutrymmet jämnt fördelat på alla: 2,2 procent i löneökning för var och en, dock lägst 600 kronor.

Mats-OWe Johansson, ombudsman på Tull-Kust:

– När vi har gjort ett så grannlaga arbete och möblerat om i lönesättningen utifrån individuell lönesättning känns det inte meningsfullt att göra om samma arbete med samma människor på nytt direkt efteråt.

Hur kom man fram till just siffran 2,2 procent?

– Ett givande och ett tagande, som i alla förhandlingar. Ramen för hela avtalsperioden är runt 4 procent och där någonstans lär vi också hamna, kanske något tiondel högre.

Lennart Frykskog
Red. sekr.
Work+46 (0)70 668 91 64
Skicka e-post

Senaste Twitter-inlägg:
Laddar...