En kär förmån som omfattar 170 000 anställda i Sverige, varav flera med anställning inom facket. Foto: Lennart Frykskog

LO bryter med Rikskuponger
Företaget saknar kollektivavtal

kollektivavtal LO har slutat att köpa in rikskuponger åt personalen eftersom företaget som står bakom dem saknar kollektivavtal. Nu tänker Unionen begära förhandlingar med Ticket Rikskuponger AB.

9 Nov 2009

När LO gjorde upptäckten för några veckor sedan sade man upp inköpen av den kära löneförmånen. LO ställer, som de flesta fackförbund, krav på sina affärspartner att man ska ha kollektivavtal.

– Vi har dock inget emot att ta upp rikskupongerna igen om företaget tecknar avtal. Just nu avvaktar vi och ser vad som händer, säger Kjell Ahlberg som är kanslichef på LO.

Frågan om kollektivavtal på Ticket Rikskuponger är inte ny. Diskussioner påbörjades för flera år sedan mellan dåvarande HTF och företaget. Men av något skäl tycks frågan ha hamnat mellan stolarna när Unionen bildades mellan Sif och HTF, berättar Unionens pressekreterare Maria Mirsch.

– Frågan är aktuell igen. Vi ska absolut öka takten och kalla till förhandling om kollektivavtal, säger hon.

Hur är det med Unionens egna rikskuponger?

– Vi har haft rikskuponger, men sagt upp dem från nyår, dels av besparingsskäl, men att det inte finns kollektivavtal var också en faktor. Dem vi samarbetar med ska ha kollektivavtal, det är grundinställningen.

Ulrika Westin är marknadsdirektör på franskägda Ticket Rikskuponger. Hon säger att villkoren för de anställda i dag är bättre än vad kollektivavtalet kräver.

– Vi jämför oss med Unionen och därefter sätter vi våra villkor något förmånligare än vad ett kollektivavtal skulle ge. Vår pensionstrappa exempelvis är bättre än ITP-planen. Och vid våra lönerevisioner lägger vi oss lite högre, och med lite fler semesterdagar.

Nu tänker man utvärdera vad kollektivavtalet innebär för företaget, säger Ulrika Westin.

– Det gör vi inom de närmaste veckorna. Så vi kommer att ha processen klar någon gång innan jul kanske.

Anna Forsberg är kanslichef på TCO där personalen omfattas av rikskuponger. Uppgiften att kollektivavtal saknas kommer som en nyhet för henne

– Det är konstigt att ett så bra företag med en så bra tjänst saknar avtal. Jag hoppas att de nu sätter sig med Unionen och tecknar avtal, det vore det bästa på alla sätt, och det tjänar företaget självt på.

Frågan får en extra dimension eftersom TCO och förbunden just nu kampanjar om värdet och nyttan med kollektivavtal.

Om det inte blir något kollektivavtal, vad gör TCO då?

– Vi har som princip att inte samarbeta med företag som inte har kollektivtavtal. Då blir det inte fortsatt samarbete.

Lennart Frykskog
Red. sekr.
Work+46 (0)70 668 91 64
Skicka e-post

Senaste Twitter-inlägg:
Laddar...