– Jag håller inte med om att vi har en bra balans mellan trygghet och flexibilitet. Foto: Lennart Frykskog
LO:s Wanja Lundby-Wedin: Ökad
rörlighet ställer nya krav på facken
tco-kongressen 2011 Den stora utmaningen för facken är att vara relevanta på den framtida arbetsmarknaden som i allt högre grad kännetecknas av rörlighet. Det sade LO-ordförande Wanja Lundby-Wedin till ombuden på TCO-kongressen.
11 Maj 2011
Hon gav statsminister Fredrik Reinfeldt, som talade på TCO-kongressen dagen innan, rätt i att det nya arbetslivet skiljer sig mycket åt från 50-talet, men där upphörde också enigheten regeringen mellan LO och Reinfeldt.
– Jag håller inte med om att vi har en bra balans mellan trygghet och flexibilitet när vi har en stor grupp lågavlönade inom exempelvis handeln som går på nollkontrakt. De förväntas vara tillgängliga och rycka in när arbetsgivaren ringer på mobilen. Den som först svarar får jobbet. Det här är värre än gamla tiders daglönejobb.
Wanja Lundby-Wedin medgav att LO har tappat betydligt större andel medlemmar på senare är än vad TCO och Saco har gjort. Men skillnaden centralorganisationerna emellan blir betydligt mindre om man räknar bort den stora gruppen unga vuxna, upp till 30 år, som finns inom LO-yrkena på visstidsanställningar och har dessa som genomströmningsjobb, poängterade hon.
– Det är ett gemensamt intresse för oss att hålla uppe organisationsgraden. Klarar vi inte av den uppgiften i de nya servicesektorerna drabbar det även TCO och Saco.
Även globaliseringen ställer facken inför gemensamma utmaningar. Det gäller för alla fack att hålla uppe täckningsgraden för kollektivavtalen, att värdet av avtalen blir synliga för de mest utsatta och att inte lägre löner blir ett konkurrensmedel i kampen om jobben.
– Globaliseringen påverkar våra löner. Vi ska ta ut så mycket vi kan, men inte så mycket att det äventyrar vår konkurrenskraft.
Wanja Lundby-Wedin polemiserade mot finansminister Anders Borg och Almegachefen Jonas Milton som var för sig pläderat för lägre eller frysta ingångslöner för att sänka trösklarna till arbetslivet. Hade man lyssnat till sådana råd för ett antal år sedan kunde de kommunala lägstalönerna i dag ha varit 11 000 i stället för 16 070 kronor i månaden.
– När politikerna säger att vi ska ha mer i plånboken förväntar de sig också att folk ska hålla igen i löneutvecklingen.
Wanja Lundby-Wedin talade också om nya satsningar i utbildningssystemet för att klara rörligheten i det framtida arbetslivet. Utbildning måste vara livslångt lärande. Dörrar måste öppnas så att alla kan komplettera gymnasiebetygen med behörighet att studera på högskola. Hon polemiserade återigen mot Fredrik Reinfeldt, som under tisdagens tal underkände de tidigare arbetsmarknadsutbildningarna.
– Han hade en för fyrkantig syn när han sade att de inte längre är relevanta. Men kan bristerna bero på att det inte fanns tillräckliga grundkunskaper eller tillräckligt utbyte med parterna i arbetslivet?
Det nya arbetslivet och den ökade rörligheten ställer nu tre krav på de fackliga organisationerna avrundade Wanja Lundby-Wedin: Ökat internationellt samarbete (via Europafacket och Världsfacket), lyhördhet gentemot de nya medlemsgrupperna (TCO har kommit längre, men LO är på gång bland annat via projektet ”Stora resan”, ansåg Wanja Lundby-Wedin) och ett ökat samarbete och erfarenhetsutbyte över organisationsgränserna.
Lennart Frykskog
Red. sekr.
Work+46 (0)70 668 91 64
Skicka e-post
Skriv kommentar