Lönesamtalen urartar till monolog
Stor andel ända nöjda med utfallet

lönesamtal I stort sett nöjda med löneutfallet, men missnöjda med hur lönesamtalen genomförs. Ja, den paradoxala upplevelsen har FTF:s medlemmar av hur löneprocessen fungerar.

17 Maj

FTF har noga följt upp attityderna till lönesamtalsmodellen inom medlemskåren. Kritiken var omfattande redan för ett par år sedan och har inte mattats av sedan dess, enligt en medlemsundersökning som publicerades i mars 2009.
Sex av sju ansåg att lönen redan var satt i förväg, innan första lönesamtalet med chefen ägde rum. Nästan hälften (45 procent) ansåg att samtalen var monolog i stället för dialog.

Nu kompletteras dessa rön av FTF med siffror som visar att 43 procent av medlemmarna ändå är nöja med löneutfallet. 37 procent, alltså något färre, är missnöjda.
– Att så många är nöjda med resultatet visar att missnöjet inte beror på att medlemmarna har för höga förväntningar på vad de ska få i plånboken, säger Gert-Ove Andreásson, förhandlingsansvarig på FTF.
FTF ska anta en lönepolitisk plattform på riksstämman vid månadsskiftet maj-juni. Nya kollektivavtalsförhandlingar startar i höst.

Lennart Frykskog
Red. sekr.
Work+46 (0)70 668 91 64
Skicka e-post

Senaste Twitter-inlägg:
Laddar...