"Många arbetsgivare har gömt sig bakom Las"
almedalen 2009 Hur får vi bukt med ungdomsarbetslösheten? Det var ett hett ämne under Almedalsveckans andra dag. Folkpartiledaren Jan Björklunds föreslår lärlingsanställningar med lägre lön upp till 21 års ålder, medan Handelsanställdas förbund vill se en tillfällig reform för generationsväxling på arbetsmarknaden.
29 Jun 2009
Enligt den officiella statistiken var ungdomsarbetslösheten i maj i år 30 procent, vilket är tio procentenheter mer än för ett år sedan. Vid flera seminarier på måndagen diskuterades vad som måste och kan göras.
På Handels seminarium om ungas otrygga ställning på arbetsmarknaden menade Svensk Handels VD Dag Klackenberg att Las – som ofta utpekats som ett hinder för jobb för unga – är ett större psykologiskt än reellt problem.
Moderaten Göran Pettersson instämde:
– Las har blivit en symbolfråga och en mental låsning.
Däremot stod Dag Klackenberg fast vid sitt tidigare utspel att lägre ingångslöner skulle ge fler ungdomsjobb:
– Ju högre ingångslöner du har, desto färre anställda.
Göran Pettersson förklarade att regeringen lutar åt att dela Klackenbergs analys att "prissättningen" är för hög, men lämnar frågan om ingångslöner till parterna och i stället har valt att halvera arbetsgivaravgifterna för att anställa unga.
Ett underligt resonemang, menade Handels ordförande Lars-Anders Häggström:
– Anställer gör man om det finns ett behov. Och om det är kostnaden som varit ett problem, varför ökar då ungdomsarbetslösheten nu när arbetsgivaravgifterna halverats?
Handels presenterade ett sexpunktsprogram för att skapa jobb för unga. Bland annat vill man se en tillfällig reform där 60-65-åringar får deltidspensioneras medan unga får jobb och får gå bredvid.
– Det skulle ge 36 000 nya ungdomsjobb, och är en betydligt mer konkret åtgärd än att diskutera Las-regler, sade Lars-Anders Häggström.
På Fryshusets seminarium på samma tema var Vänsterpartiets Josefine Brink inne på samma spår:
– Vi måste fundera på hur generationsväxlingen ska göras innan alla 40-talisterna lämnar arbetsmarknaden. Det behövs lite fler anställda under en period.
Josefine Brink efterlyste också politiskt ansvarstagande för att skapa jobb och utbildningsplatser under den nuvarande lågkonjunkturen, och menade att arbetsrätten i stället för att försvagas måste stärkas för att unga ska få tryggare villkor.
Mobilföretaget Tres HR-direktör Katarina Berg ser för egen del inte Las som något problem.
– Många arbetsgivare har gömt sig bakom att det är så dyrt och krångligt att anställa, hävdade hon.
Li Jansson, arbetsmarknadspolitisk handläggare i den moderata riksdagsgruppen, framhöll också hon att regeringen gjort det billigare att anställa unga, och pekade på utbildningspolitiken som en avgörande faktor – saknar man rätt kompetens eller gymnasiebetyg blir trösklarna in på arbetsmarknaden höga.
– Gymnasiet har inte gett unga tillräckligt bra yrkeskunskaper, sade hon, och fick medhåll av Arbetsförmedlingens stabschef Jan-Olof Dahlgren.
Praktikplatser var något som efterlystes på flera håll, för att skapa både yrkeserfarenhet och kontakter. Jan-Olof Dahlgren tycker sig se ett större medvetande om betydelsen av praktik hos arbetsmarknadens parter än tidigare.
Hanna Lundquist
Reporter
Work070-6974070
Skicka e-post
