Gunnar Aronsson är professor i arbetspsykologi och konstaterar att många känner sig låsta på sitt jobb. Foto: Scanpix
Många fast anställda
fortfarande låsta på jobbet
inlåsning Var femte fast anställd upplever att de har både fel yrke och är på fel arbetsplats. Men trots det stannar de kvar. Samtidigt är svenskarna mest positiva till att byta jobb i hela Europa.
5 Apr 2011
I dag höll Gunnar Aronsson, professor i arbetspsykologi på Stockholms universitet, ett seminarium om inlåsning på arbetsmarknaden.
För tio år sedan gjorde han en stor undersökning som visade att 20 procent av alla fast anställda känner sig dubbelt låsta, alltså att de har både fel yrke och är på arbetsplats. Och siffrorna har inte ändrats avsevärt sedan dess, konstaterar han.
– Människor blir kvar i jobb som de blir sjuka av eller vantrivs på. Det är ett stort problem och innebär att de inte får använda sin fulla potential.
Gunnar Aronsson menar också att låg rörlighet på arbetsmarknaden hindrar ekonomisk tillväxt och att inlåsningen är större bland de med lägre utbildning.
– Det är vanligare i LO-grupperna och bland yngre, säger han
De som inte trivs på jobbet saknar att lära sig nya saker, inflytande och stöd från sin chef. Men det finns flera skäl till att så många ändå väljer att stanna.
– Det finns en mängd saker som gör det svårare att bryta sig loss. En del är rädda för att förlora den fasta anställningen, medan andra är rädda för att få lägre lön om de byter jobb. Och för många finns det inga lämpliga jobb att söka. Då väljer de i stället att anpassa sig och uthärda, säger Gunnar Aronsson.
Samtidigt hamnar Sverige i topp i Europa när det gäller andelen som tycker att det är bra för individen att byta jobb med några års mellanrum.
Natalie Roos Holmborg
Reporter
Work+46 (0)8 782 92 16
Skicka e-post
Skriv kommentar