"Måste visa fördelarna med den svenska modellen"
almedalen 2009 Den svenska modellen har en fantastisk förmåga att anpassa sig till nya förutsättningar. Dagens kriser är inte värre än vad den klarat de gångna 100 åren. Det anser Medlingsinstitutets Claes Stråth.
30 Jun 2009
Stråth diskuterade den svenska lönebildningsmodellens överlevnadskraft på ett seminarium i Almedalen på tisdagen. Med honom i panelen fanns Svensk Handels VD Dag Klackenberg, LO:s avtalssekreterare Per Bardh och Svenskt Näringslivs vice VD Christer Ågren.
Frågan för dagen, ställd av forskningsinstitutet Ratio, var om den svenska modellen kan – och bör – överleva.
Arbetsmarknadsforskaren Henrik Lindberg inledde genom att tala om den svenska arbetsmarknaden som djupt uppdelad mellan ”outsiders” och ”insiders”, där unga och invandrare hör till förlorarna som lämnas utanför.
– Vi bör fortsätta ha en svensk modell, men den bör förändras. Parterna måste ta ansvar för att människor får en möjlighet att komma in på arbetsmarknaden, sade Per Bardh, men vände sig samtidigt mot att ungdomsarbetslösheten skulle vara 30 procent:
– Vi räknar fel – 16-19-åringar ska vara i utbildningssystemet. Då sjunker arbetslösheten till 11 procent.
Medlingsinstitutets Claes Stråth menade att den svenska modellen har en fantastisk förmåga att anpassa sig till nya förutsättningar och att dagens kriser måste sättas i ett historiskt perspektiv:
– Modellen har överlevt två världskrig, framväxten av en tjänstesektor och en offentlig sektor… Vi överdriver dagens problem.
Han anser att det grundläggande problemet i dag är att parterna inte tillräckligt förmår uppskatta det system vi har och anpassa det till nya förutsättningar – som utanförskapsproblematiken, globalisering och internationell lagstiftning.
– Man behöver visa på fördelarna med det. De alternativ som finns är inte så attraktiva.
Nu måste parterna vara aktivt ansvarstagande och lösa problemen som finns inom exempelvis byggsektorn, sade Claes Stråth, som på regeringens uppdrag utrett konsekvenserna av Lavaldomen.
Men förmår då parterna på egen hand göra förändringsarbetet? Henrik Lindberg påminde om att Saltsjöbadsavtalet 1938 slöts först under hot om lagstiftning. Svenskt Näringslivs Christer Ågren, som inte är förvånad att huvudavtalsförhandlingarna krackelerade i våras – mognaden fanns inte – utesluter inte en liknande utveckling:
– Antingen bestämmer sig parterna att lösa det aktivt nu, eller så kommer handlingsutrymmet att minska och tvinga fram en lösning.
Claes Stråth tycker inte att man ska dra för stora växlar på huvudavtalsförhandlingarna:
– Krisavtalen som nåtts under våren pekar i annan riktning.
Dag Klackenberg verkade precis som Per Bardh ha tillförsikt till att den svenska modellen överlever.
– Den psykologiska grundtonen som finns kvar mellan parterna i Sverige måste bevaras. Att vi litar på varandra är viktigt, sade han.
Men globaliseringen kommer att tvinga bort centralt framförhandlade avtal, menar Klackenberg, och pekade på att förutsättningarna ser olika ut mellan olika sektorer.
Hanna Lundquist
Reporter
Work070-6974070
Skicka e-post
