Nils Karlson vill att facket slutar drömma sig tillbaka. Foto: Ratio

Nils Karlson: Facket måste förnyas

den svenska modellen Nils Karlson, VD på Svenskt Näringslivs forskningsinstitut Ratio, håller med Lars Magnusson om att den sjunkande organisationsgraden är ett stort problem. Han vill se ett nytt sorts fackligt arbete för att kunna rädda modellen.

22 Nov 2011

Nils Karlson menar att den svenska modellen kännetecknas av korporativa karteller som getts i uppdrag av staten att kontrollera priset på arbete. I dag är det, enligt Nils Karlson, arbetsgivarna som bär den svenska partsmodellen.
– De bär upp modellen, de ser till att vi har en hög täckning av kollektivavtalen.

Han menar att facket måste bli bättre på att locka medlemmar, för att kunna hålla ihop samarbetet. Men då krävs det att facket förnyas. Problemet ligger i att det hittills varit för lite fokus på individen inom facket.
– Jag tror att lönebildningens centralisering är negativt för medlemstalen, det är för mycket ombudsmän som bestämmer löner. Lokal och individuell lönesättning är en förutsättning för att locka fler medlemmar.

Unionen och Ledarna ser han som goda förebilder, de har lyckats med den fackliga förnyelsen, med mindre centralisering och med mer fokus på kompetensutveckling och karriärrådgivning.
– Vissa delar av facket bejakar en modernisering medan vissa delar, framförallt inom LO, drömmer sig tillbaka till en tid som inte längre finns, säger han, och tillägger att om facket inte klarar av att gå mot mer decentralisering och mer fokus på individen kommer det troligen att resultera i en ökad lagstiftning på arbetsmarknaden.

Vad gäller arbetslösheten menar Nils Karlson att den är en konsekvens av de delar där partssamarbetet inte fungerar. Löntagarna har drivit upp minimilönerna till Europas högsta nivå, något som leder till arbetslöshet. Och tudelningen på arbetsmarknaden, mellan trygga arbetstagare och de med korta kontrakt, har uppstått på grund av fackets ovilja att reformera LAS.

Även att många de senaste åren valt att lämna a-kassan är ett stort problem, enligt Nils.
– Det talar för att det skulle fungera bättre med en obligatorisk a-kassa.

Och globaliseringen den måste mötas med att göra det svenska företagsklimatet bättre.
– Globaliseringen är ett större hot än vad Lars Magnusson tror. Det blir svårare för både arbetsgivarna och facket att ta sitt ansvar vad gäller den svenska modellen. I grunden är partssamarbetet en sorts kartellbildning. När ett företag kan flytta till mer attraktiva marknader, varför ska det då ta ansvar för den svenska modellen?

Sanna Jansson
vikarie
Work08-782 92 16
Skicka e-post

Senaste Twitter-inlägg:
Laddar...