Turerna kring uppsägningarna påbörjades 1993. Nu har Regeringsrätten sagt sitt. Foto: Lennart Frykskog

Ny dom: Skadestånd efter brott
mot Las ger rätt till pension

arbetsrätt Ekonomiskt skadestånd som betalats ut på grund av brott mot förtursreglerna i Las är pensionsgrundande. Det konstaterar Regeringsrätten och ger därmed en före detta kabinanställd på flygbolaget Scanair rätt mot Skatteverket.

19 Jan 2010

Den i dag 57-åriga kvinnan anställdes av Scanair 1978. Scanair, som ägdes av SAS, bedrev då charterflygverksamhet från bland annat Arlanda, Landvetter och Sturup.

Under åren 1992 och 1993 sviktade chartermarknaden rejält. I mars 1993 beslutade Scanair att avveckla verksamheten. Under sommaren och hösten 1993 sades de anställda upp på grund av arbetsbrist.

Kvinnans anställning upphörde den 31 mars 1994.

Under tiden diskuterade SAS ägare och den danska Spieskoncernen ett samarbete, vilket ledde till att ett danskt bolag, Premiair A/S, startade charterflygverksamhet vid årsskiftet 1993/94.

Ett betydande antal av Scanairs uppsagda kabinanställda fick arbete hos Premiair. Bland dem som inte fick arbete hos Premiair fanns flera som hade längre anställningstid i Scanair än vissa av de personer som Premiair anställde, däribland 57-åringen.

Tjänstemannaförbundet HTF (i dag en del av Unionen) drev flera tvister till Arbetsdomstolen, AD, angående företrädesrätten till återanställning. Efter en dom i AD, mål nr 92/1996, blev Premiair skadeståndsskyldigt för brott mot Las. Den 57-åriga kvinnan var en av dem som fick ersättning: 55 000 kronor i allmänt skadestånd och 277 425 kronor i ekonomiskt skadestånd.

Hon betalade i enlighet med skattelagstiftningen inkomstskatt för det ekonomiska skadeståndet som Premiair betalade 2001, och yrkade att det skulle anses vara pensionsgrundande.

Skatteverket hävdade att skadeståndet inte var pensionsgrundande, och hänvisade till en tidigare länsrättsdom angående Premiairs brott mot förtursreglerna. Länsrätten hade där kommit fram till att eftersom skadeståndet inte kunde ses som ersättning för utfört arbete så skulle det heller inte tas med vid beräkningen av sjukpenninggrundande inkomst, och Premiair skulle heller inte betala arbetsgivaravgifter för skadeståndet.

Kvinnan överklagade Skatteverkets beslut. Såväl länsrätt som kammarrätt avslog hennes överklagande.

Men Regeringsrätten gör en annan bedömning. Regeringsrätten konstaterar att förarbetena till lagen (1998:674) om inkomstgrundad ålderspension, LIP, inte ger någon klar vägledning i ett fall som detta. Det framgår dock, skriver Regeringsrätten i sin dom, att lagstiftaren i fråga om tjänsteinkomster strävat efter att skapa ett nära samband mellan underlagen för uttag av inkomstskatt och socialavgifter å ena sidan, och underlaget för beräkning av förmåner enligt LIP å den andra.

En förutsättning för att en ersättning ska vara pensionsgrundande enligt LIP är att den försäkrade fått den som arbetstagare.

Kvinnan hävdade att Premiair genom att inte låta henne få tillträde till arbetsplatsen för utförande av arbete (brott mot förtursreglerna), ådragit sig skadeståndsskyldighet avseende inkomstförlust. Och det ekonomiska skadeståndet har ett sådant samband med anställningen att det måste anses vara pensionsgrundande. 

Regeringsrätten håller med. Ersättningen till kvinnan har avsett att kompensera henne för förlusten av anställningsförmåner på grund av brott mot reglerna om rätt till återanställning i LAS. Därför ser Regeringsrätten det som att hon fått ersättningen som arbetstagare.

Därför ska också skadeståndet om 277 425 kronor vara pensionsgrundande (Regeringsrätten, mål nr 2181-08).