– Vi riskerar att få se en liknande utveckling som efter 90-talskrisen, med kraftigt ökande sjukskrivningar, anser TCO:s samhällspolitiske chef Roger Mörtvik. Foto: Denny Lorentzen
Ökad arbetsbelastning
en tickande ohälsobomb
arbetsmiljö Nästan åtta av tio har fått ökad arbetsbelastning de två senaste åren. Drygt åtta av tio anser att den i dag är för hög. TCO:s samhällspolitiske chef Roger Mörtvik varnar för en tickande ohälsobomb.
3 Dec 2009
Svaren från TCO-tidningens läsarpanel ger en oroande bild av situationen på arbetsplatser runt om i Sverige. De förtroendevalda i de 16 TCO-förbunden ger en praktiskt taget samstämmig bild: Arbetsbelastningen har ökat krisåren 2008 och 2009. Det har lett till att den i dag är för hög.
Det här är svar som oroar Roger Mörtvik, samhällspolitisk chef på TCO.
– Vi riskerar en liknande utveckling som efter 90-talskrisen. Övertidsarbete, stress och ökade krav gav då till sist utslag i kraftigt ökade sjukskrivningar. Med några års fördröjning kom efter jobbkrisen en ohälsokris.
Problemet är att vi nu är sämre rustade att möta problemen, anser Roger Mörtvik.
– Under 90-talskrisen hade vi tillång till forskning, till experter på Arbetslivsinstitutet som hade till uppgift att följa det som hände på arbetsmarknaden. Hela det kunskapsansvaret är nu nedrustat. Vi riskerar att upptäcka det som sker, och orsakerna, alldeles för sent.
Den allra mest negativa bilden målar de förtroendevalda i Lärarförbundet och Vårdförbundet upp. I Lärarförbundet säger nio av tio (90 procent) att arbetsbelastningen ökat för medlemmarna. Siffran är nästan densamma i Vårdförbundet: 87 procent.
Roger Mörtvik är inte förvånad.
– Vi såg samma sak hända på 90-talet. Då började allt fler i de här grupperna tycka att jobbet i växande grad blev en källa till ohälsa.
TCO-tidningens undersökning visar också att satsningarna på utbildning och kompetensutveckling på många arbetsplatser blivit mindre under 2008 och 2009. Närmare fyra av tio (38 procent) ger den bilden. Frågan är vad det leder till?
– På sikt riskerar det här att bli väldigt problemaktiskt. När vi kommer in i nästa ekonomiska kris leder det till minska rörlighet på arbetsmarknaden. De som drabbas av arbetslöshet får då svårare att komma tillbaks. Blir neddragningarna på utbildning bestående leder det till en sämre fungerande arbetsmarknad och sämre möjligheter att hantera nästa kris.
Ett av resultaten förvånar: Andelen kvalificerade arbetsuppgifter har ökat under 2008 och 2009. Det säger närmare fyra av tio förtroendevalda (37 procent). Roger Mörtvik tror att det är en paradoxal effekt av neddragningar.
– I hårt slimmade organisationer måste folk ta på sig mer. Då ökar också andelen kvalificerade arbetsuppgifter. Jag tolkar alltså det här som att det sker en pålagring på de gamla arbetsuppgifterna.
Sammantaget ger TCO-tidningens undersökning en dyster bild av utvecklingen. Resultaten är en också utmaning för fackföreningarna. Men vad ska man då göra?
– Det viktigaste är att vara uppmärksam på vad som sker. I perioder av hög arbetslöshet finns en risk att man enbart fokuserar på jobben och glömmer bort jobbet, det som händer på arbetsplatserna för dem som har jobb, säger Roger Mötvik, som också anser att TCO-förbunden är medvetna om problemen.
– Diskussioner i TCO-styrelsen visar att man har känt på sig att det här är på gång, även innan man sett TCO-tidningens siffror.
– Det vi nu måste göra är att få politikerna uppmärksamma på att utvecklingen innebär en stor risk och att det krävs både åtgärder och resurser för att möta den.
Erling Forsman
Chefredaktör
Work+46 (0)70 672 52 60
Skicka e-post
Skriv kommentar