Över tre miljoner löntagare
omfattas av trygghetsavtal

omställningsavtal Strax före jul kom parterna på kommunal sektor överens om ett omställningsavtal. Det betyder att över tre miljoner anställda på svensk arbetsmarknad från och med 2012 omfattas av trygghetsavtal i olika former.

11 Jan 2011

Sedan länge finns två beprövade system i parternas regi för omställning, ett för 700 000 privatanställda tjänstemän (TRR Trygghetsrådet) och för 240 000 statligt anställda (Trygghetsstiftelsen).

Så sent som 2004 fick LO:s uppemot 900 000 privatanställda ett avtal som ligger till grund för Trygghetsfonden TSL.

Och nu finns ännu ett avtal för den kommunala sektorn, som hittills har varit den enda stora vita fläcken på kartan.

Från och med 2012 får 1,1 miljoner anställda tillgång till aktiva insatser och möjlighet till extra ekonomiskt stöd när de hotas av uppsägning.

Avtalet har föregåtts av sju års förhandlingar.

– Vi har träffat ett avtal som får stor betydelse för medlemmar om de i framtiden drabbas av nedskärningar och uppsägningar, sade Christer Romilson, ordförande i Offentliganställdas förhandlingsråd, OFR, när avtalet presenterades den 22 december.

OFR företräder 450 000 tjänstemän och akademiker i den kommunala sektorn. LO-medlemmarna företräds av Kommunal.
Utöver de fyra stora avtalen finns ännu ett tiotal mindra omställningsavtal, exempelvis för kyrkan och fastighetsbranschen, till vilka särskilda trygghetsråd är knutna.

Sammanlagt omfattar dessa avtal drygt tre miljoner anställda. Men det tslbetyder också att ännu en miljon arbetstagare av Sveriges förvärvsaktiva, varav flera går på visstidsanställningar, inte omfattas av några avtal.

Läs mer om det kommunala avtalet på OFR:s hemsida här.

Det här säger SKL och Kommunal om avtalet.

Lennart Frykskog
Red. sekr.
Work+46 (0)70 668 91 64
Skicka e-post

Senaste Twitter-inlägg:
Laddar...