Ordförande Gunilla Andersson, Vice ordförande Annika Hedman-Green, Ledamot Agneta Lindblom, Ledamot Jeanette Holmgren, Ledamot Kerstin Björkman samt Sekreterare Helena Hellström. Foto: Andre de Loisted
På Medstop garanteras varje
medlem kompetensutveckling
farmaciförbundet När apoteksmarknaden avreglerades för drygt ett år sedan var Medstop den förste aktören som började driva apotek. Farmaciförbundets medlemmar vid företaget bildade då en ny avdelning. Så här långt är erfarenheterna positiva.
29 Mar 2011
TCO-tidningen skriver om klubbar och avdelningar inom medlemsförbunden. Senaste nedslaget gjorde vi den 9 mars hos Farmaciförbundet, i Malmö, hos den nybildade avdelningen inom Medstop.
En framgång uppnåddes tidigare i vintras då avdelningen gjorde upp med arbetsgivarna om att minst en halv timme i veckan ska avsättas till kompetensutveckling.
Så här svarade de förtroendevalda på våra enkätfrågor:
senaste mötet
Närvarande Sex personer. Alla utom kassör Gun Blomberg som är sjukskriven tillfälligt.
Viktigaste frågan Arbetsmiljöbarometern, en enkät som ska besvaras av alla på webben ligger ute mellan 14 mars och 5 april
Minst viktiga frågan Ekonomin, har inte hänt något
Planering inför FO/AMO - dagarna (utbildningsdagar) gicks igenom så rätt utbildning ges.
Tid & plats 9 mars 10.30- 16.30 i Malmö
Ordföranden Gunilla Andersson tips för ett bättre fackligt arbete
- Tänka på att medlemmen alltid står i centrum, för alla förtroendevalda
- Vara lyhörd mot medlemmar men även tala om vilka förmåner och skyldigheter man har som medlem. Information ska på olika sätt ut till förtroendevalda och medlemmar – om och om igen.
- Bibehålla medlemmar och rekrytera nya medlemmar är viktigt.
Största utmaningen
Se till att arbetsmiljö och kompetensnivå inte försämras utan bibehålls, och helst blir bättre. Med så många nya aktörer på marknaden är detta av yttersta vikt. Apotek är inte vilken butik som helst. Vi levererar livsviktiga läkemedel med information, som både kan göra god nytta med rätt information och stor skada om det blir fel i något led.
OM Medstop
Positiva erfarenheter så här långt. Medstop var det första bolaget som tog över apotek. Man värnar om medarbetarna, främst ur kompetenshänseende. De är det första bolaget som Farmaciförbundet har påverkat genom förhandlingar så har de insett att det är viktigt med kompetensutveckling även på arbetstid. Vi har minst 30 minuter per vecka i vår arbetstid avsatt till kompetensutveckling. Medstop driver 62 apotek i Sverige och har cirka 800 anställda.
Fyra tendenser
Arbetsgivaren Vi håller på att bygga upp en relation som fungerar utmärkt i dagsläget.
Lönerna Har inte förändrats så mycket, bara enligt avtalet.
Arbetsmiljö Är förhållandevis god, men nu är vi på gång att byta datorsystem och det är påfrestande både psykiskt och fysiskt, använder pekaren mer än innan, risk för musarm.
Medlemstal Har sviktat något bland annat till följd av pensioneringar och att Dosenheter inom Apoteket AB läggs ner.
Lennart Frykskog
Red. sekr.
Work+46 (0)70 668 91 64
Skicka e-post
Skriv kommentar