Regeringsrättens ordförande Sten Heckscher har gjort den nya utredningen om papperslösa och arbetsrätten. Foto: BJÖRN LARSSON ROSVALL/SCANPIX

Papperslösa kan få
bättre skydd i arbetslivet

papperslösa En ny utredning föreslår en stärkt arbetsrätt för papperslösa arbetare.

4 Okt 2010

I torsdags kom en statlig utredning om papperslösas rättigheter i arbetslivet. Utredaren Sten Heckscher föreslår en ny lag som säger att papperslösa arbetare ska ha samma rätt till lön som andra arbetstagare. Om arbetsgivaren är ansluten till kollektivavtal så ska de kollektivavtalade rättigheterna kring arbetsmiljö, semester, lön och arbetstid ska även gälla för papperslösa arbetare. Förslaget innebär också en förstärkt rättighet att få ut sin lön även för den som blir utvisad.

Det är ett EU-direktiv som utretts. Direktivet handlar om sanktioner mot arbetsgivare som anställer personer utan arbetstillstånd. Utredningen har tittat på hur direktivet ska kunna införlivas i svensk lagstiftning.
Om förslaget kommer att antas som lag vet ingen ännu. Men utredningen pekar i rätt riktning tycker Samuel Engblom, utredare på TCO.

– Utredningen ger oss papper på att även papperslösa omfattas av stora delar av arbetsrätten, säger Samuel Engblom.

Det nya med utredningen är framförallt att den sätter arbetsrätten före arbetstagarens migrationsrättsliga status. Papperslösa inte har någon formell rättighet att vistas i landet, och har därmed egentligen ingen rätt att arbeta. Utredningen kommer fram till att detta saknar praktisk betydelse när personen trots allt arbetat. Om förslaget antas så ska alltså stora delar av arbetsrätten gälla oavsett.

På en punkt är dock utredningen helt tyst. Det gäller frågan om papperslösas fackliga rättigheter. Men Samuel Engblom menar att enligt FN:s arbetsmarknadsorgan, ILO (International Labour Organization), ska även fackliga rättigheter vara tillgängliga för papperslösa. Det därför är de riktlinjerna man ska följa.

Sanna Jansson
vikarie
Work08-782 92 16
Skicka e-post

Senaste Twitter-inlägg:
Laddar...