Senaste taggarna

Inga-Kari Fryklund, förbundsdirektör på Vårdföretagarna Almega och Pär Trehörning, jurist på Svenska Journalistförbundet ser olika på meddelarfriheten. Foto: Almega/SJF

Parterna ser olika
på meddelarfriheten

meddelarfrihet Vårdföretagarna Almega menar att företag inte kan ha samma regler som offentlig verksamhet. Men för Svenska journalistförbundet är en utvidgad meddelarfrihet en hjärtefråga.

Skriv ut
Skicka till en vän
Dela med andra

Tipsa

24 Nov 2010

– Vi tycker inte att ens möjlighet att säga till om oegentligheter ska var beroende av vem man har som arbetsgivare, säger Pär Trehörning, jurist på Svenska Journalistförbundet och starkt engagerad i frågan om en utvidgad meddelarfrihet.

Han är glad över att frågan åter kommit upp till ytan, efter nästan tio år tystnad. Att allt fler arbetar inom just på privata entreprenader tror han kan vara ett av skälen till att diskussionen vaknat. Men att justitieminister Beatrice Ask säger fortsatt nej till lagstiftning gör honom besviken.

– Beatrice Ask har lämnat oss i sticket, säger han.

Att meddelarfriheten borde gälla för entreprenader tycker han är självklart. Och på sikt vill Journalistförbundet att den ska gälla alla typer av privat verksamhet.

– Vi förstår att det kan vara komplicerat för privata företag, men då får man titta på hur det kan lösas, säger han.
Att meddelarfriheten blivit inskriven i samtliga vårdvalsavtal runt om i Sverige ser han som alldeles utmärkt. Men det räcker inte.

– Det är trots allt bara ett avtal, säger han.

Han påpekar också att rädslan för att ta upp oegentligheter finns också i det offentliga, trots lagskyddet.

– Folk är ganska rädda inom stat, kommun och landsting trots att de har skyddet. Det kan hänga ihop med konjunkturen och med det individuella lönesystemet, säger han.

På arbetsgivarsidan är Vårdföretagarna Almega tveksamma till en lagstadgad meddelarfrihet för entreprenaderna. De regler som finns i dag fungerar men behöver tydliggöras.

– Jag är övertygad om att de flesta vill driva en bra verksamhet som tål solljuset, säger Inga-Kari Fryklund, förbundsdirektör på Vårdföretagarna Almega.

En affärsmässig verksamhet kan inte ha samma regler som en offentlig, menar hon. Hon berättar att Vårdföretagarna i dagläget inte tagit ställning till om det behövs en lag på området.

– Idag finns det stora krav på företag och anställda att agera i de situationer där det behövs, säger hon.

Dock tycker hon att det är viktig att de befintliga reglerna tydliggörs och lyfts fram mer. Hon menar att det i dag kan uppstå viss förvirring om vad som gäller. För att underlätta för företag och anställda har Vårdföretagarna nyligen, med hjälp av material från Socialstyrelsen, tagit fram en skrift som ska reda ut vilka rättigheter och skyldigheter som finns.

– Vi tycker att det viktigaste är att man har en bra kontakt mellan arbetsledning och anställda. Det ska vara tydligt vem man ska prata med vid oegentligheter, säger hon.

Att meddelarfriheten skrivits in i samtliga avtal under Vårdvalet kan vara en bra lösning, menar hon.

– Företagen spelar ju på den marknad som finns, de anpassar sig till de regler som krävs.